暑期实习招聘Timeline总结(已结束版)

已经面完主管面了，开始泡池子，hr也不理人了，问就说在走流程，这正常吗😅😅😅😅😅

all in华子的鼠鼠迎来了胜利投的车bu前端Bg9硕研究方向做过控制，无相关经历，大概率是目标院校的原因时间线：4.16投递：笔试&机考：4.245.17技术面5.23主管面5.27HR面6.11保温电话6.16OC电话6.17准OFFER

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴，但还是有一些外卖补贴，整体待遇看具体人谈，基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了，这边会要求每个月运动量和学习量，这个看个人看法，我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发，对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力，对个人来说，也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间，我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分，整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些，具体项目问题也有明确职能划分，针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验，整体感觉还是比较好的，团队比较有活力，项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷，但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推！！全球运动耳机销量第一！骨传导耳机领导者！一路领先，等你加入！国家级专精特新重点小巨人，近7年100%营收增速，高速发展中的企业！⏰ 我们倡导工作生活平衡，拒绝996！！【多领域招才，与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A（内推简历有免笔试的机会！）【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理）

讲一下我了解到的华为的一些优点，为什么这么多人去，仅代表个人观点。黄埔军校。进华为培养锻炼几年后，市场上的认可度还是很高的，标准的流程和对新人规范的培养，都对个人是一个很好的提升。尤其是对校招生来说，华为是很喜欢培养的。许多从华为出来的人也都能调到各行各业内不错的公司。校招要求相对较低。相比于很多的大厂，华子对校招生的要求应该是最低的，基本你过了笔试且不是啥都不会，进池子还是比较容易的。它不在乎你的专业背景、不在乎你之前是做什么的，更关注于你本身的性格和解决问题的能力。（当然华子的性格测试还是要吐槽一下）愿意给钱。这点当然见仁见智，拿到的钱和你自身的工作强度是相关的。但起码在华子你足够努力，就...