🏢部门情况：我们是字节跳动Flow-AIDP前端团队，深度参与字节跳动 AI 数据管理、模型训练、Agent应用的基础设施团队。目前实习、校招、社招HC均十分充裕，组内直招，反馈超快。有转正机会，满足实习要求基本都可以答辩通过~💻招聘岗位：Web前端工程师🌟内推码：5UJF23C。投递链接：https://job.toutiao.com/s/GK9xfWdnu9k

临近晚饭的点儿mentor在开会 ，没时间吃饭，会快结束的时候，他用眼神示意我去帮他微波炉把饭热一热，我根本没get到这个意思，拿起他的饭就扔到外面的垃圾桶里了后来mentor就这个表情👇

某个学校，逆天了9月初开学发动员大会，9月中旬让企业盖章（文件不发）9月底把需要盖章的文件发了出来交上去又不要电子章，需要手写10月底说实习记录从11月开始写要求至少10周那我请问？从七月九月开始实习准备回校秋招的同学呢把精力放在提升教学质量上多少，别弄的招聘会要么是招主播，要么招骑手的

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...