vivo艺术创意设计面经

1. 请用3分钟自我介绍。
2. 为什么选择vivo艺术创意设计师岗位？你对“UI设计平衡美学与商业价值”的理解是什么？
3. 分享一次你独立完成创意设计项目的经历，关键思路是什么？
4. 如果你的设计方案与技术团队在落地可行性上有分歧，你会如何沟通协调？
5. 你认为艺术创意设计师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？
6. 描述一次你通过观察生活获得设计灵感的经历，如何转化为作品？
7. 如何看待“个人审美”与“大众用户偏好”在设计中的关系？请举例说明。
8. 分享一次你在团队协作中推动设计项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？
9. 如果你负责一款新系列手机的壁纸设计，如何快速明确设计方向？
10. 你平时如何培养审美能力？有哪些关注的设计趋势或灵感来源？

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01-31 15:07

浙江大学算法工程师

C++面试八股文（Qt 多线程）

1. Qt中有哪些实现多线程的方式？Qt 提供了多种实现多线程的方式，常见的有：QThread 类：继承 QThread 并重写其 run() 方法，创建和管理线程。QObject::moveToThread()：将一个对象移到另一个线程中运行，通常配合事件循环使用，适用于 GUI 与工作线程之间的分离。QtConcurrent：这是 Qt 提供的并行编程框架，通过较为简单的接口（如 QtConcurrent::run()）来并行执行函数。QThreadPool：管理一组线程，允许将任务提交给线程池，而不需要手动创建和管理线程。适用于任务较为简单且数量较多的情况。2. QThread的使用方法...

C++八股文全集

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02-02 09:30

轮途科技_研发部总经理

作为HR面试官，如何应对候选人过度包装和夸大其词？

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

人类研究社

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2025-12-28 16:32

重庆邮电大学 Java

28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下接LLM这个没含金量也不要用重构这种不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则库存之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为教育背景实习项目技能自我评价

简历被挂麻了，求建议

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