双非本网投面试少的可怜

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

1、自我介绍2、介绍项目3、秒杀超卖，如果项目集群化部署之后，除了分布式锁避免超卖，还有其他方案吗？4、缓存击穿的ttl设置，你怎么设置的，为什么这么设置5、介绍一下你项目里面的token无感刷新6、如果你的项目集群化部署了，怎么提高你的接口QPS7、你说了rabbitmq异步处理订单，那么如果异步下单失败怎么办？8、设计题： 设计一个内存分配器，要实现多个线程按优先级分配内存，优先级高的优先分配，并且按优先级低的回收内存。