晶盛机电校园招聘内推码DSynPUsu

[庆祝]晶盛机电2025届校园招聘[庆祝]内推码：DSynPUsu
🌟[关于我们]
公司官网：👉www.jsjd.cc
关于我们👉浙江晶盛机电股份有限公司创立于2006年，是国内领先的专注于“先进材料、先进装备”的高新技术企业，于2012年上市。公司拥有以教授、博士为核心的技术研发和管理团队，研发技术人员超1600人，博士及博士后40余人，拥有国家博士后科研工作站、国家企业技术中心、国家“专精特新”企业、省级重点企业研究院、海外研发中心等技术研究平台及多个专业研究所。
我们拥有——
全球领先：光伏装备技术和规模
全球领先：大尺寸蓝宝石晶体生长工艺和技术
国内领先：8英寸碳化硅衬底生长和加工技术
国内领先：集成电路用12英寸大硅片生长及加工设备
🌟[岗位需求]
机械电气、控制软件、算法、光学、工艺材料、调试等工程师岗位
制造、质量、产品、销售、供应链、人力、信息等管理培训生岗位
内推码：DSynPUsu
🌟[简历投递渠道] https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/jsjd/118048#/home

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10-20 09:46

联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)

联想内推，联想内推码

26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享！1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位？你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么？3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历，关键思路是什么？4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责高分子涂层材料研究，如何...

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10-19 14:02

联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)

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供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...

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10-09 16:12

门头沟学院 Java

用实力，让HR回心转意

帅宇殿下：佬，简历写的什么

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08-27 21:03

已编辑

字节跳动_软件开发(准入职员工)

京东一面

开什么玩笑啊, 京东一面只面了20分钟, 我辛辛苦苦准备了那么久? 这不是当kpi刷了, 回答也都回答上来了, 不会是因为学历吧, 双非, 所以只是走个形式, 哭死更新:第二天挂了, emo了一天了

冷花幽露：大概率是了，京东面试就是这样。我上周一面也是20多分钟，面试官问的很刁钻的问题也答上来了，面完过了几天还是没推进，泡池子，昨天一看挂了。如果一面完第2天没有收到2面邀请，基本上不用抱希望了。如果你的bg是985，面试流程也是和我们一样，20多分钟，唯一区别就是面完他们会很快收到二面邮件，而不像我们泡池子然后挂掉