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容知日新校招内推官
2024-08-19 22:30
安徽容知日新科技股份有限公司_HR
发布于北京
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容知日新内推
众多智能设备运维公司中第一家上市的帮其他各个行业监测,诊断,解决设备故障的科技公司
容知日新2025届校园招聘正式启动
【岗位信息】
研发技术类
嵌入式开发工程师硬件开发工程师
测试工程师
诊断技术类诊断技术工程师
AI算法工程师
算法开发工程师应用算法工程师
供应链类
采购专员
base 合肥
【内推链接】
https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/anhuirohgzhirixin/73950?recommendCode=DSBVJEdT#/jobs
【内推码】DSBVJEdT
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#校招#
#实习#
#内推码#
#秋招#
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这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
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