大厂 ≈ 体制内？

（6.13 早上9点到10点）1.项目盘问和一面的有点像，挑一个实习项目进行介绍，然后具体干什么，有哪些难点。比一面可能挖的更深一些，但是你项目认真做的答上来没啥问题2. 问了一下clickhouse数据库（项目中用过）3. 还用了哪些别的数据库4. 对数据库里面一些操作（索引外键约束触发器等）了解吗？4.算法读取一个字符串，返回第一个只出现过一次的字符位置，例如aabcccd，返回2，因为b是第一个只出现过一次的字符。问了一下hashmap相关因为面试官有别的事, 半个小时左右就结束了反问：如果我能够入职，大概会做些什么业务？综合一面和二面，个人感觉字节面试官有个特点，他不会问一个很具体的八股，而是会抛一个大类问题出来（不清楚是全部这样还是单纯我遇到的如此）。比如redis他不会问“redis分布式锁原理是什么？”而是问“你对redis有那些了解?这种情况就尽量思维发散，猛猛说，把你知道的全说出来。还可以稍微有点技巧，把你拿手的部分保留一点，等面试官深挖时再详细解释。两个小时后收到通知，约下周二的HR面。呜呜，感觉offer在向我招手

25届目前只有1个offer，是大厂测试外包岗，月薪刚刚过万，扣完税啥的就不过了，能去吗？外包和正编真的差距很大吗？去了外包以后就不好跳槽了是吗？

24应届Java 一年不到 非大厂被裁，简直是地狱社招，目前有两个选择：1.华为 od，第一个部门的OFFER审批被卡了所以我让HR那边先不急着找另一个部门，n2.华美兴泰（储能行业）软件助理工程师，(n+1)k*13，但是公积金只有5000*5%担心od毁简历，但是第2个目前岗位职责不明确甚至让先做几个月测试，感觉也不行

大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...