数字马力后端-郑州线上二面

本科五年java 北京刚回来 面试有没有算法题(没咋准备)

1.介绍实习2.Redis集群模式？答：redis通过16384个哈希槽，集群中的每个节点拥有一段自己的哈希槽index范围，读写数据时，通过hash函数%16384得到key位于那个槽中，并且集群中每个节点间都会通过redis发布订阅机制彼此之间交换自己所拥有的hash槽范围，客户端只需要向集群中某一个节点发送请求，如果请求对应该节点，即可执行成功，否则，redis会发送一个重定向命令响应客户端，客户端再向正确的节点发送请求。3.介绍一下缓存雪崩？答：缓存雪崩是同一时刻大量键过期，导致大量请求一瞬间同时打到数据库中，可以在设置过期时间时加一个随机值来避免同一时刻大量键同时过期，也可以加互斥锁...

一二面 + 一二三面 + HR面说起来招聘还有点乱，一二面通过后，一直没回复，于是投了其他部门，其他部门面试也通过后，等来的是第一轮面试的HR。总共面试耗时大概二十天。一面通过后，第二天二面，十天之后HR面。HR面后一周发来体检背调通知，通知后三天确认签合同。技术栈：TestNG+Java + 一丢丢吹牛的Selenium一轮一面： 30分钟。开摄像头笔试＋面试。（业务主管）1. 做下自我介绍2. 看你之前主要是Java开发，为什么要转到测开呢？3. 测试会关注哪些点？4. 什么是高并发5. 高并发的解决方案？代码层面、数据库层面、选用工具方面、硬件方面6. 幂等的理解7. 怎么进行压力测试的？8. TestNg常用注解9. SpringBoot 常用注解10. 线程安全是什么11. 线程和进程的区别12. 数据库的基础 crud 语句13. 现在有一个去超市，支付宝被扫码付款的case，请分方面说出想到的case14. 笔试：现场给了一个网页；用TestNg写一个JSON对比的Case。（如果Json A中只有一个属性 a = 1；JSON B 中有很多属性，但是也有一个属性 a =1；则判断 A和B相等，且key和value都不区分大小写。）但是网页不太好用，最后投屏到Idea上面写了。（一开始以为挺简单，后来发现手动写还是挺麻烦的，老是漏一些case，需要转换缩进、扩展符、大小写、包含和被包含、相等之类的）15. 明确表示一面通过，介绍项目，说现在正好缺一个Java写得好的人来优化自动化项目，让二面准备一个项目的架构图，会加分。二面（人事主管）视频面试1. 自我介绍2. 介绍项目（说我投屏有个架构图，对方说不用了，直接讲就可以了，结果也是白准备了）3. 深挖项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）4. 有没有自己搭建过SpringBoot+TestNg+一些日志+网站集成自动化的东西，问怎么搞得5. 又深挖另一个项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）6. 给一个电梯，怎么去搞Case（很经典的测试八股，直接开始朗诵）结束了，其实主要就是挖这两个项目，每个项目挖了有十分钟左右，一共面试二十多分钟。然后让等通知。等了一周，感觉没戏了，因为二面感觉表现不太行，又投其他岗了。（后来进组看到是一面给我打的分太高了，尤其是代码和自动化类的分数高，可能是这块儿救了我）二轮一面：1. 我看你之前投递了其他组的，而且我看面试进程都是已通过，怎么又投了其他的岗位？ （答：我不知道啊，没人通知啊，我以为没过呢）2. 行的，那边可能hc满了也说不定，那就面试3. 给一个杯子，自测case4. 一个网上售卖保险购买，自测case5. 一些java八股。一共就面试十几分钟，说面试过了，等二面。二轮二面：全Java八股，没问一点测试的.....。也是面试了十分钟左右吧，说挺好的，这两面表现的评分太高了，可能会有加面，加面表现好可能待遇更好，也可能没有加面，就直接HR联系了。一轮HR面为什么来郑州期望薪资

1.自我介绍2.15min讲项目3.定位慢查询及其优化4.redis基本数据类型及其使用场景5.解释雪崩穿透击穿的原理及其解决办法6.线程池原理七个参数以及执行过程7.Synchronized和Reentrantlock的区别8.数据库分页9.数据库隔离级别，分别解决什么问题，Mvcc10.线程安全怎么处理11.ConcurrentHashmap的原理12.redis和数据库保持双写一致性lc:无重复字符的最长子串ACM模式反问 面试官对我的面试评价及其提升地方答 理论需结合实际