27届 上海web3软件二面

自我介绍能实习多久问实习项目有没有上线问实习，用了哪些特征lightgbm和xgboost的区别lstm和rnn的区别是否熟悉sql？有哪些窗口函数15分钟结束，感觉可能对我不感兴趣

+2女领导喜欢什么都掺一脚，还喜欢卡转正，她做出这样的事情不是第一次发生了。避雷她在的组，这里我只吐槽她，公司里遇到的其他同事都是很 nice 的。建议已经实习和准备实习的佬友尽量不要把实习转正当做唯一的救命稻草。一段 6 个月的实习经历已经足够用了。

时光如白驹过隙....毕业生登记表上的个人体会如上，辅导员直接在群里这么说。哈哈哈哈，我就是其中之一。不过说实话，时光确实挺荏苒的。（拍摄时间2021年9月）刚上大学的时候，周围都是些提拉着盆、桶、行李箱的同学。（拍摄时间2025年5月20）现在，实验室只有寥寥几位同学和需要二辩的同学。还记得前几天的毕业答辩，答辩上老师疯狂开火同学。上午弄得我也心惊胆战。下午我是当组第一个答辩。有个老师稍微迟到了一下，另外两个老师是把我的论文从头到尾都翻阅了一遍。不过所幸的是，无论是工作量、创新点、还是逻辑，大体上没有问题。但是也存在内容有一定缺陷，对比较少等问题。总归是过了重庆大学的答辩。但是楼主是重邮和重...

各位好，我是客户端劝退第二人。曾经，我也是一名客户端开发，如今则是一名全职滴滴快送骑手，穿梭在这座城市的街头巷尾，靠双手和车轮谋生。看到被暴力裁员的一鸣，勾起了我无数痛苦回忆。沉寂了半年多，我一直在修复自己残破的生活、麻木的心灵和早已偏离航向的人生。如今终于能稍微平静一些，讲讲我自己的故事。2024年7月25日，我被挖到开水团，入职了海外SaaS业务组。在接下来的几个月里，和其他同事不一样，我的主管马某从未与我沟通过试用期目标，似乎我天生就是一届炮灰。前几个月我一直按部就班地完成自己手头的工作，需要加班就默不作声地加班。在这个“以嫡系为中心，长期且有耐心”的工作环境中，我不再是《摩登时代》里的卓别林，而是一条日夜不停的流水线。那时候的我觉得，能忍，还不至于滚的程度。真正的转折点发生在一位从Tiktok跳槽过来的资深研发同事，试用期没通过，被光速离职。这时，压力就落在了我身上。我成为了继任者，作为小组里唯一的客户端开发，一面要完成新的需求开发，一面要解决前人光速离职留下的问题。在有限的时间内，一遍又一遍地让我逆向分析Toast的源代码，写方案、出文档、开发，同时还要遭受质疑、否定、打压和不认可。那是我人生最黑暗、也最酗酒的一段日子。我几乎走遍了杨浦大学城附近所有能叫得上名号的酒吧，试图靠酒精麻痹自己，去抵御职场里的苟且和内心的绝望。在试用期的第六个月，我的主管马某第一次找我谈话，直接表示试用期不会让我通过了，也没说明原因，只是说“不符合预期”，希望我在三天内提离职走。我提出疑问：“没有缓冲期吗？没有赔偿吗？”对方表示越快越好，对我、对团队都是好事，也不存在赔偿这一说。对方同时表示，如果我觉得自己行，也可以在这几天内争取转岗。期间我试图与我们的HRBP杨某沟通。杨某表示，主管马某没有跟我沟通试用期目标，确实是他的问题，但我也没有主动去约他沟通，这是我的主动性不足，需要改进。其次，职级的能力范畴不能只看内部能力模型，要根据实际情况来定。我的主管马某之所以让我承担更高级的工作，是因为对我有所期待，而我也要承担这份期待落空的代价。后来我表示，主动离职需要一个明确的理由，公司应就我是否造成资产损失以及所有相关问题以书面形式通知我，并按照劳动法规章制度处理。但后续进程就是一直没有给我类似文件，只是说我可以去争取转岗。2025年1月14日，我通过内部系统约到一位北京Base的部门主管，约好第二天上午在办公楼一楼会议室面试。面试结束后，杨某问我在哪里、在做什么，我如实告知正在一楼面试间转岗面试。对方立即表示我这是“擅离职守”，因为面试前没有向主管马某报备。2025年1月15日下午，HRBP杨某给我打电话沟通。第一，要么立刻提离职；第二，将单方解除我的劳动合同，并在背景调查中如实告知有劳动纠纷和争议。1月16日下午，我被叫进小会议室，当场收到《违纪行为处理决定》《试用期解除劳动合同通知书》。我明确表示不认同“擅离职守”这一指控，但他们根本不给申辩的机会，收走了设备、权限，草草了事。仲裁时他们更是颠倒黑白，伪造打卡记录证明我某天“擅离职守”，记录里我从三楼出门又从一楼出门，期间消失了两个多小时，时间线漏洞百出。更荒唐的是，公司死咬着我参加的转岗面试不是“同一家公司”的面试，因为该部门属“不同主体”。可面试是通过内部系统预约，地点是公司办公楼，流程也是内部流程，就因为主体不同，我败诉了。我没有像爽文男主那样逆袭。尽管我带着尽可能全的证据去仲裁，依然输得干干净净，甚至还被HRBP和主管践行了“秋后算账”的承诺。之后我几乎每一次背调，都能听到他们在背后释放的负面言论，直接让我在互联网行业彻底被封杀。如今，我依然在一审上诉的路上，看透了职场的人性丑恶、尔虞我诈和利己至上。走出办公室，我选择做一名快送骑手，每天骑车奔波在大街小巷，感受久违的阳光和新鲜空气。我不再迷茫，也不指望奇迹，只想把握当下，凭本事好好活着。这，就是我当下的真实人生。其实到最后，这件事我图的根本就不是赔偿金。那些钱早就不重要了。为了这场官司，我付出的时间、精力、金钱早已远远超过他们本该赔给我的数额。有人笑我不值，有人劝我算了，可我从来不觉得这有什么好笑或者后悔。我要的，是以后别再有哪个兄弟姐妹，在职场里碰上这帮吃人不吐骨头的傻逼领导，明面一套、背后一套，试用期不定目标、不沟通，半年后一句“你不符合预期”就让你滚蛋。我要的，是别再有哪个HR装聋作哑、和稀泥，面对职场PUA、阴阳怪气、打压挤兑的时候，动不动一句“是你主动性不够”“是你自己没去约主管”，站在裁人那一方，跟刽子手一个德性。我要的，是这操蛋的职场里少一点这些傻逼，多一点公道，哪怕只是一点点。