PDD搜推部门急招！

宝子们👋，最近好多人问我华为OD招聘的事儿，今天就来给大家详细唠唠！无论是想跳槽的职场老鸟，还是即将毕业找工作的应届生，都可以码住这篇笔记~一、华为OD是什么❓华为OD就是华为的外包研发模式（Outsourced Development），简单来说，你虽然是和第三方公司签合同，但工作地点就在华为，和华为正式员工一起办公，参与华为的项目。虽然身份上和正式员工有区别，但接触的资源和项目都是大厂级别的！二、招聘岗位有哪些🧐华为OD招聘的岗位超丰富！软件开发工程师、测试工程师、算法工程师等等。像软件开发岗，就需要熟练掌握Java、Python等编程语言，有相关项目经验会更分~具体岗位要求可以在华为...

刷到这篇的211同学，是不是正被这些问题扎心？“小厂实习真的没用吗？投了几十份大厂简历，全卡在初筛”“秋招大厂真的不认普通经历？身边同学都有中大厂实习，就我没有”“人家简历上BAT、字节的经历闪闪发光，我连个能拿出手的项目都没有……”你可能以为211学历是“护身符”，但现实是：去年秋招拿BAT offer的211学生里，85%都有至少一段中大厂实习（数据不会骗人）。没有这块“敲门砖”，你的简历很可能在HR筛选时就被快速划掉——不是你能力不够，而是大厂用实习经历当“隐形门槛”太普遍了。更扎心的是，有实习的同学靠内推圈拿到更多机会，没实习的你连面试邀请都难收到。供需关系摆在这，计算机专业毕业生越来越多，211学历早已不是“稀缺品”，大厂当然会优先挑有现成经验的，培养成本低、上手快！！但是，这绝对不是死路一条！我见过太多211同学，用“包装”逆袭。• 把学校做的电商网站，改成“参与某头部电商平台微服务重构，支撑日均10万订单”• 把自学的SpringBoot，写成“在大厂实习期间负责分布式系统设计”• 给普通项目补全“团队协作、问题解决、数据成果”，瞬间有了大厂味儿重点是：这不是造假，而是把你的真实能力，用大厂HR看得懂的语言重新表达。就像华中科大那个同学，零大厂实习，靠包装项目+面试话术准备，照样拿了腾讯、字节的offer。怕包装后露馅？怕面试被问住？我们帮你做的，就是：✅ 把小项目“升级”成高匹配度的大厂级项目，补全背景、职责、成果✅ 用专业术语重构简历，突出211优势，避开“无大厂经历”的坑✅ 构建完整的“大厂实习故事线”，从项目背景到技术细节都经得起深挖✅ 模拟大厂面试场景，教你怎么把包装的经历说透、说实，不慌不怯别再纠结“小厂没用”“大厂不认”了——人家有的，你现在就能补上。秋招倒计时已经开始，211的你本就该有更好的机会，缺的只是一点点方法。私信我聊聊你的情况，帮你把“没经历”变成“强背书”，今年秋招，咱也冲一把大厂！！！一切皆有可能！

（纯属个人经验判断）秋招有90%的机会，春招很少（一是岗位锐减，拿四大行来说，四川春招好像有两个都没有开，开的那两个岗位也很少。二是竞争激烈，虽然秋招神仙打架，但许多人是海投有很大的补录机会，而春招会涌入一大批考研和考公选手，可能秋招能过网申的岗位春招都改不了了）

约到面试后，别提溜个脑袋啥都不准备直接上；沟通时卡壳太减分。这几点必须做准备！⬇️1.提前押题：把高频问题（自我介绍、项目难点、职业规划）的核心点写在备忘录，只记框架不背逐字稿2.用 “公式” 搭骨架：比如讲经历用 “STAR”（场景 - 任务 - 行动 - 结果），观点用 “结论 + 2 个例子”，顺着结构说不容易断3.平时出声练练表达：对着镜子或录视频看自己卡顿点，练多了嘴比脑子快如果真在面试中卡壳了，这样处理：暂停 2 秒说 “这个问题我捋下，核心是 XX 对吗？”，既争取时间又确认方向。豪哥在经验这块给自己背书一下哈：之前在某中厂有2年团队管理，偶尔会参与业务面；女友从事人力工作。所以，一定听豪哥话哈！