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最近在牛客投的实习简历，hr简历都没看就回了不合适，问什么原因也不回复是什么原因呢？

选择大厂边缘岗还是小厂核心岗，本质是短期平台价值与长期能力积累的权衡。作为你的职业导航仪，我结合行业调研和职业发展规律，为你拆解这一经典命题：🔍 ​​核心矛盾解析：平台光环 vs 能力成长​​​​稳定性​​高（抗风险强）低（公司存活率低）​​成长速度​​慢（流程固化，分工细）快（全流程实战，决策权高）​​能力培养​​专精单一技能，易成螺丝钉多面手，但可能“全而不精”​​职业跳板价值​​简历镀金效应强依赖公司成功案例背书​​资源与视野​​成熟体系、跨部门协作机会聚焦垂直领域，更贴近业务本质🧭 ​​决策坐标系：4步定位你的最优解​​1. ​​锚定职业阶段​​​​应届生/转行新人（0-3年）​​...

面试官问的挺简单的，但是正好击中了我的盲点，他问我知道哪些Redis知识，我知道常见的数据结构什么跳表主从复制持久化哨兵模式，然后他直接问了一个你常用的命令是啥？这块儿我确实没背，因为几乎没人问，然后他又问我那个你拉代码遇到冲突怎么办？这块儿我也是不太会，遇到冲突，查看文件，解决冲突，然后get add commit就完事儿了呗。这一块儿确实是当时说的时候没有说好，我说直接把本地的代码删了，重新拉就完事儿了。然后他问我一个Linux命令对比两个文件的差异，我想说diff的，结果没说，因为我确实不知道diff是不是对比文件差异。我怕胡诌会不太好。感觉面试通过的可能性是有的，但也不一定。最后我自我表态了一下，我说我是一个很优秀的人，也非常想来咱公司，不知道面试官能不能心慈手软，放过我一马。一些用例的测试场景，我说的太多了，面试官说好了，你可以不用说了。希望能给个机会。这个公司我感觉还是可以的。最后反问，我反问了一下公司的日常工作，然后主要的相关的业务。

大家都是怎么说的？之前在电商公司干运营，我说自己是在一家网上卖东西的公司，主要负责推销产品……（线上柜员）