我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

京东 后端开发 零售中间件开发 强度10105 n*20百度 acg cdn业务，感觉和边缘推理有关系前景很好，技术栈c++/golang 强度比京东小一些应该 （n+2）*16+9w签字费真的很纠结 百度说是裁员不建议去但是我感觉云相关的应该还好？而且感觉这个方向很好，京东方向可以接受但是怕强度太大求大家给些建议

首先讲讲这个n8n啊，因为这个东西其实挺新鲜的，对于国内的技术圈子来说,这个居然还是新鲜玩意或者是没有一席之地。你可能看到一些ai视频，ai漫画，其实都是通过工作流一键实现出来的，这里为什么不讲coze？（这里纠正一下误区啊，coze可以说是不完整版的工作流，暂时不讲这个，因为其实这些东西操作起来都很麻烦啊）然后讲讲什么东西是n8n，或者说这些东西定义是什么：高度灵活的工作流自动化工具。首先讲n8n：这个玩意是我做了一部分然后让ai帮我搞的。然后其实里面也就几点:设定触发器 (Trigger)：选择一个开始节点，例如 Webhook (接收外部请求)、Cron (定时运行)连接操作节点 (Ac...

实在是太高了，有点被吓到，原本都和其他互联网签了