"正话反说"

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#
核心策略是 “将弱点转化为改进中的优势”,既要展现自我认知的诚实,又要体现积极解决问题的态度。
比如:我习惯高标准要求团队,初期可能让成员感到压力。现在我会更注重沟通节奏,先对齐目标再拆解任务,反而激发了大家的主动性。
或者是:“我曾因担心出错而反复确认需求,导致任务启动较慢。通过参与敏捷培训,现在能更快拆分任务,用MVP(最小可行性方案)快速验证。”
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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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