春招还会有算法岗岗位吗？

⚠️先说身份二本××学院 数据科学与大数据技术专业6月15日实习leader当面说：“你主动性不够，转正暂停。”某聘投递200+无人问津后，我是怎么做的？放平心态，修改简历突出个人优势，结合AI润色自己的简历，模拟面试。总结面试，不断提升自己。我的一点点个人建议:如果你是在校大学生，或者即将找实习甚至是即将入学的大一新生，我有些个人建议1、我认为在校还是要大胆尝试不同的东西，多参加一些比赛，不管是大创，挑杯还是编程比赛，我个人认为都是很值得去参加的，在这里面你可以体验到团队合作的氛围，不管是好的坏的，都能提升自己，其次在简历上也能将这段经历写上去，起码比一纸空白的简历有优势；2、要提前规划自己未来要干什么（职业规划），提前接触知识点，不能局限于大学的课程，已经和社会脱节很多了，把握好互联网资源，B站等，有很多免费的优质的课程，例如黑马程序员（不是广子，确实对IT的启蒙帮助很大）3、提前实习/提前找实习，实习能够让你快速了解上班的形式，互联网的团队协作模式，以及接到需求怎么进行思考和落地等4、阶段性复盘，在学习的过程中要不断总结自己的学习成果，可以利用飞书，语雀等笔记平台记录自己的学习过程，学会写文档，实际工作中这一点也很重要

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

两段实习 一篇论文个人秋招timeline记录，不额外记录面经岗位基本上是多模态算法=========流程中=========智元机器人 约二面b站 约二面小红书 显示（面试环节中），无约面京东 笔试=========已结束=========美团 复筛挂快手 一面挂小鹏 二面挂小米 评估挂（我真的不李姐）=========泡池子=========百度 一共三面持续更新中。。。

25到现在也没从考研失败的打击里走出来总是在纠结要不要二战家里人想让我找工作可是我投的大部份简历都石沉大海了面试有两个也都挂了