南京小米汽车

hr面完说给答复，但是一直没有消息，能不能问一下进度

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

团建感觉对i人来说还是太社恐了，大家聚在一起各玩各的，想想都觉得尴尬

秋招走来，得到最大的一个教训就是“不要半场开香槟”，不到最后一刻谁也不知道最后结果如何，楼主今年今年秋招历程非常坎坷，就是因为这个原因；在秋招刚开始的时候（大概8月中旬的时候），楼主就收到了某新能源大厂的技术类offer，那会在boss上面看到这个岗位的薪资很高，完全符合了楼主当时的薪资预期，拿到这个offer，不出意外的楼主飘了，然后秋招低于xxx这个价位都不带投一下的，甚至很多企业的性格测评都不好好写，这也就让我失去了很多很好的机会，这个状态大概持续到了九月底十一收假之后，那会想着反正有保底，不害怕 ，但是随着秋招慢慢接近尾声了（十月底吧），保底offer迟迟不谈薪，直到池子里面泡的offer挂了一个之后楼主开始慌了，刚好那会某书推送了一个xxx毁约意向书，这个时候不慌是假的，那段时间是我整个秋招最痛苦的时间，整体都在等着xx的谈薪电话（甚至做好了给一个大白菜我都接的打算），午睡听到一点声音就不受控制的开始紧张，其实我本不会如此狼狈，如果当时我好好抓住其他公司的面试机会，我就不至于这个尴尬的时间点没有一个正式的签约offer，让自己陷入这么大的被动之中；不过好在最后我的梦中情司给我开奖了，薪资完全满意，诚意满满，也就三方签约了，虽然后吗xxx的offer也给我发了（应该也算一个小sp了），但是由于各种原因还是拒了，虽然最后结果看似还不错，但是如果当初池子没泡出来，意向书被毁，那结果是什么样子的根本无法想象，希望各位27.28届的同学吸取我的教训，在最后尘埃落定之前，千万不要半场开香槟，认真对待每一段面试，把主动权抓到自己手里