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勇敢咩咩不怕困难
2023-10-11 09:28
中南大学 自然语言处理
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国家能源集团
最近直招投了国家能源集团电子商务有限公司,网上对这个公司的介绍很少,有没有大哥了解的呀
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啦啦啦啦啦123345
怀化学院 风电运维工程师
待遇怎么样呀
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发布于 2024-05-28 20:50
湖南
牛客822018825号
门头沟学院 无线通信工程师
求问这个有户口吗
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发布于 2023-11-22 09:10
山西
阿法尔
中央财经大学 财务
蹲蹲
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发布于 2023-11-14 14:25
北京
胖墩墩的丹尼尔就要上岸了
中国科学院大学 C++
我也这个,下周去面试了
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发布于 2023-11-11 17:23
北京
希望奇迹发生的长颈鹿很贪吃
中国科学院大学 安全工程师
我也拿的这个offer,不知道啥待遇情况
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发布于 2023-10-20 17:08
北京
pink_a
门头沟学院 Java
发面试了吗
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发布于 2023-10-19 10:29
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 13:19
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本文使用了 ai 辅助,旨在更好的帮助大家理解一些技巧邮递员送信牛客题霸牛客网以这一题为例,需要对节点 1 求 两次 dijkstra,怎么使得代码写的简洁? ac 代码如下,我们来一一解析: void solve() { int n(q_), m(q_); using ED = array<int, 2>; using GRAPH = vector<vector<ED>>; GRAPH tr(n + 1); GRAPH rtr(n + 1); ffp(i, 1, m) { int u(q_), v(q_), w(q_); tr[u].push_back({...
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01-23 12:03
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
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网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,网易游...
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2025-12-01 15:33
门头沟学院 Java
好消息华子,开奖了,坏消息。。。
有个好朋友,学历很好的,是双九,自从10月份面试完事,等了快两个月,昨天华子给她开奖了,但之前HR说她面试表现都很好的,是3A,能给到14级,但最后就只有13级,还是在上海,真是奇大耻辱 侮辱价
FSpace:
13A的话,(1.65+0.35)×12+1.65×3+9×0.14,公积金5%,食堂盖浇饭18一份😅😅😅
华为求职进展汇总
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01-09 13:28
已编辑
深圳大学 产品经理
寒假实习
昨天在实习公司面试其他公司被同事发现,然后被反馈给主管。要下班的时候谈话直接被开除 哈哈哈哈哈实习实习 深圳!! 有没有推荐或者继任的产品 运营 供应链都可以!
枫桥雨霁:
没事吧那个人...管那么多干嘛
你开始找寒假实习了吗?
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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