好未来实习转正

1.华为慧通分两轮面试，一轮面试面完后要实习不少于两个月参加二面也就是转正面试2.好未来校招更是都是转正实习3.还有元气森林校招也都是转正实习

好像都是哈希第一道袜子组对一堆袜子，要不同颜色才能组成一双，求最少剩下几只。思路是最多能组成min（n/2，n-频率最高的），不懂哪里有问题，只过了45%第二道找最短序列满足序列内各个元素出现频率要求

公司：北京世纪好未来教育科技有限公司经历：25年3月末，通过春招面试25年4月初，进入好未来实习，中间回校毕业答辩25年7月1日，签合同，6个月试用期25年9月1日，以没有HC为由被裁，赔偿0.5个月工资4个多月的工作时间糟心事一大堆：没有员工培训，也就学学公司制定，所谓导师带也就是丢老文档自己看每周日均出勤时间11.5个小时以上被谈话，说工作时间短新上任的部门负责人只会天天说要有自己的想法，但是会分配很费时的杂活也是第一次体会到如此标准的PUA，一边贬低一边说你是公司的未来试用期不到两个月，给校招生新加了考核制度，以前都没有通知被裁后找工作，已经没有应届生身份，只能走社招一些公司在一面的时候就会直接说经验太少了有的进二面后被挂，联系HR被告知经验太少，领导刷掉了只靠两个月正式的工作经验找社招还是太难了好未来在中厂工资算很高的了，但是完全没有稳定性，而且外包比正式员工还多往年也在试用期裁过校招生，卡转正很严重新员工培训等于没有，也没有老带新体系，入职后基本全靠自己摸索只能说慎重考虑吧

面试问题一半都没答上来，整体感觉浪潮的面试问题难度应该是不大的，只不过都刚好触及我知识盲区