实习焦虑

#听劝，这个简历怎么改#

第二期来啦~本期参与话题，可以获得对应牛币和小doro抱枕（新年快乐版）准备好分享你的独家故事和亲身经历了吗？对与错只在一念之间，有的事情被教育很多次可能并学不会，但是从学校走到社会上被教育一次就会刻苦铭心。话题一：# 社会教会你的第一课 #想听到你的故事刚出学校，社会就给你上了一课？ 是实习、上班、“背锅”、还是人情世故的复杂？分享你最难忘/最扎心/最实用的“社会入门必修课”；感情、感性、理想、现实、各种你能想到让你印象深刻的内容！话题二：# 哪一瞬间觉得自己长大了 #想听你的故事什么时候意识到自己长大了？听了一首歌？爱上了一个人？看到了妈妈头上的白发？疫情不能见面的爱人？分享你想分享的一切...

刚刚转码成功，当然，我这个时间节点和工作经历，是外包。来牛客分享一下心路历程。一句话概括我的大学：不是死在了战场上，而是不知道战场在哪。我是24届毕业的，信管专业(管理学院)，算是半科班，408只开了计网和数据结构，本科期间几乎为0代码量。大学按部就班(绩点也不高)，主观能动性很差，大三上还考了教资。。大三下盲目考研，考的还是本专业一级学科的研，管理科学与工程。专业课运筹学，没考上。（当时也没有去调研是否考408，就盲目地“专业对口”了。。。）大四寒假才下载牛客，3月才刚刚接触面试，太晚了。。。我还是看了小毛毛熊的课才知道什么是markdown，git，力扣(大四下才知道力扣是什么。。。)也没用过vscode和idea，学校教的都是老古董。(当然没有埋怨学校的意思，技术岗本来就要自学)完全不知道“技术岗要自学，按部就班就会失业”这个信息差。所以简历没什么东西，只能写点志愿活动支教什么的。。后面找工作过了一个武汉小公司的数据分析，但实际肯定是非技术岗了，面试官说技术部门只有5个人。当时我还不知道快速排序，我说我只知道冒泡排序，说思路还说错了。逆天的是还通过了。只有5k，没去。当时找工作甚至崩溃到考虑去西部计划。。后面就来了现在的非技术岗。毕业后10月开始正式转码学习，工作是朝九晚五的，晚上时间很多。凭着一点点本科python和数据分析课的基础，虽然苟活过了机考，但是学的不系统，什么回溯贪心动态规划都不清楚。面试挂了之后，从11月份开始系统学，代码随想录开始刷，每天还录制一个自己的解题写代码的视频，传到B站(基础太差，想着靠费曼学习法巩固)。过年也没回家，第一次在外面一个人过年，完全all in了。先学了黑马的mysql，学完考虑了一下选了Java的学习路线，然后就每天晚上开始学JavaWeb，过程中白天上班的时候穿插Java基础的学习，主要是看黑马的md文档。python的语法相对简单，我记得大二的时候对Java有一种莫名的恐惧(比如定义一个变量int x=0；当时觉得好麻烦，数据类型，还要加分号，就一直惧怕Java刷题😅😅)后面学多了才有点程序思维，算法题语言不重要，主要是思路。后面就是SSM，SpringBoot，做了两个项目，一个尚硅谷的，一个黑马的。四五月开始准备面试，继续刷题，用Java语言再过一遍，熟悉项目，八股。技术面试由于没有实际生产经验，所以面试官问的挺基础，没有为难。手撕算法题也很顺利，主要是之前的肌肉记忆。5月13资面5月19一面  手撕 全排列5月23二面 手撕 力扣2224。思路是对的，用4个StringBuilder接收小时和分钟，最后计算相差 的分钟数。 就是赋值第二个字符串的时候，复制的前一个for循环的代码块，没改，没看出来，当时盯屏幕半个小时，眼睛有点花，很酸。所以correct的值付错了。。。。面试官提示了另一个方法 用 .split(":")这个API接收数据5月25综合面试通过。总结一下，我还有很多双非学生“失败”的原因。(毕业看了表格，我们专业就业率，保研考研工作加起来也就60%不到)主观能动性差，等着学校喂饭，按部就班，不知道跟着学校就毕业就失业。有的牛友大二大三准备大厂暑期实习，我们大三下还在玛卡巴卡，前两年没技能，然后跟风考研。学校也不会强制学生实习，学生也不知道实习的重要性，到找工作两眼一黑。闭门造车，没有认识更多人。哪怕是多进一些机构，博主的群，让自己时刻处于讨论之中。忽视了环境的重要性，温水煮青蛙真的容易被动堕落。大四上，10月份的时候，一个同专业同学邀请我去他租的房子，一个月一共700。他这个人没什么不良嗜好，不打游戏，早睡早起，他考公我考研，虽然条件很差，但我们不在乎，互相鼓励。下学期虽然不考试但我们还是继续一起租房了，我真的觉得和他一起，各方面都变好了，也不用受呼噜折磨了。没有尽早社会化，不知道社会运行的规则，不了解基本的人情世故，实习、租房等等。前几天看到一个牛友的评论，“普通人只能贪心求局部最优，不能dp求全局最优。”没伞的孩子，只能努力奔跑，共勉。

在如今互联网大厂面试环节中，现场手撕代码已经成为了每位面试者必须要经历的一关。目前85%以上的互联网公司都将面试者的现场编程能力作为能否拿到Offer的核心评价指标。如果可以在规定时间内流畅、顺利完成面试官给出题目的候选人，拿到高质量面评的概率要比其他人高出很多。 本文作为《一站式智驾感知算法求职宝典》专栏中CV&感知算法面试常见手撕代码题目汇总系列的第五篇文章，本篇内容包含：单类别的交叉熵损失函数实现、多类别的交叉熵损失函数实现、计算任意两个凸多边形的IoU实现三道算法手撕代码题目，并给出了参考实现代码。CV&感知算法面试常见手撕代码题目汇总系列将会持续为大家收录和整理互联网...