刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

如题，准备梭哈秋招了，简历有问题吗🤔期望岗位是开发、测开、运维等是不是分开会好一点，还是一把梭

个人情况：我是南财的，非目标院校，机考要300分才能过，难度会比目标院校的大很多。就我个人而言压力挺大的，毕竟300基本上可以说意味着200分的题必须至少是有思路能写出来一半多。然后为了求稳去刷难题，越刷越没自信，然后恶性循环。一开始的话就是多刷，什么题都刷一下，多了解有哪些题型。我刷了一百来题后听朋友说她的hr栗栗姐很负责任，就加了hr栗栗姐的微信，先给了我一些题目说熟悉熟悉刷题，虽然之前已经刷了一些题了，但我想着再刷一下也行就把给的题刷完了。刷完后就去找栗栗姐要宁外的一份题库，跟着题库继续刷。其实还是要把心态放平，正常刷就行了，尽量多刷到不同类型的题就行，不要太大压力。真的遇到那种初见杀的...