雅迪（复述篇）

秋招真的是太魔幻了，今天去了武汉的公司线下面试，看了一下他们的签到表100多个人，有华科的，南理的，还有几个别的211，我都懵了，92爷们这是要干啥啊，我就只想找个能活的小厂了，怎么还能和你们泡一个池子?公司待遇也是巨烂，实习生要求单休每天150，三个月考核通过后可以转正，转正10k左右。这也要和我们双非的抢吗？

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...

计网有点难我只会基础知识，八股问原理的比较多，总时长半小时左右，面试官没开摄像头，不过体验比较好，一共两轮技术面----------------------------问自己对哪个项目最熟，然后就是拷打项目mq成功发消息到db，假如db消费时出错了怎么办，消息不会丢失了吗**ThreadLocal** 能跨线程传递吗？如果我想跨线程怎么做？ 内存泄漏问题你觉得你在实习的过程中有什么收获吗？技术方面有比较印象深刻的吗？从键入网站到浏览器渲染，发生了什么像ai回答不是返回一个完整的数据，而是一个字一个字在浏览器渲染，这是怎么做到的（不会，应该是**流式响应**）假如让你实现呢？（答的用websocket给客户端主动推）A区到B区，A区的网络可以访问到B区还是B区的网络不能访问A区。那这两个区之间又需要进行一个数据的一个传递（不会）​ ---反向代理（TCP/WebSocket），反向隧道（FRP/SSH），NAT 穿透（UDP 打洞 / ZeroTier）MySQL最左匹配法则的原理是什么？加锁是针对索引的还是数据行的？流程是怎样的？为什么需要双亲委派？有什么情况需要打破双亲委派？A方法是非事务方法，B方法是事物方法。在A里面调B方法，B事务会不会生效？问了些AI方面问题，之后就是唠唠嗑和反问

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...