百度 offer评估

刷到各个厂都陆续开了，也想借着势头回顾了一下当时自己的选择。那个时候还没有TGT叫DMT，硬卡博士所以肯定是没戏。除了🐶，当时也是节、鹅都拿了，不说大满贯也差不多吧。拒了其他offer来jd看起来是比较不可思议的选择（算法选择确实很多），但是今天也像客观分析一下原因，以及到今天我后悔吗。1、薪资老实说，我那个时候JDS的薪资并不算高，16薪的结构+ssp也才将将和其他offer拉平。今年看各家都开疯了也多少有点眼红吧，xdm现在一毕业就50w起也是多少有点生不逢时了😅。不过这两年🐶的几波涨薪也都赶上了，现在的薪酬放在行业里倒还是挺能打的。今年给到校招生的薪酬是真的高的夸张，我觉得如果你最...

 真不行了，崩溃了。准备明天回老家摆烂了

普信成这样？

我遇到的实习mt真的很好很好，真是初入职场的引路人和职场导师，在企业中的实际应用经验，真是你在学校课本上读十年也学不到的，后面转正也是帮我实习评价好话说尽，能帮忙的全帮上了1.先定目标再拆步骤：遇到复杂任务，mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”，再拆解成一个一个小步骤，先易后难，避免做无用功。2.抓重点不贪全：先不用纠结细节完美，而是先搞定核心需求，再优化次要部分，把主流程的需求搞好了再说。3.没事多复盘总结的习惯：做完任务后，mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”，把每次经验变成可复用的方法，下次效率直接翻倍。4.沟通的 边界感：告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰...