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@希望一切到好:
【意向书】快手(前端 基础架构)
9月9日更新 终于等到快手大大的意向书!!! 顺便许愿:明天头条终面顺利通过,然后再发面筋。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 8月28日完成一、二、三轮技术面,隔了一个周末(8月31日)收到面试hr小姐姐的电话,说我技术面通过(三评都挺高),约了明天hr面。 简单写下面经(记不清楚了) 一面(1h) 1.项目 2.基础+各种输入输出 手撕: 3.洗牌算法(数组乱序) 4.有序数组合并 Q&A 嘻嘻,最后面试官夸我基础这么扎实,然后和我聊了他以前在腾讯工作的经历以及一些个人成长的建议。nice!!! 二面(1h) 二面是个小姐姐。 1.项目(被怼了) 手撕: 1.NumberStack 要求如下: push:只能push数字,否则报错 pop maxN:第N大的数,时间复杂度O(1) function NumberStack(){ this.stack=[];//存储栈 this.maxStack=[];//辅助栈,从小到大的排序}NumberStack.prototype.push=function(num){ if(Object.prototype.toString.call(num)!="object Number") return false; this.stack.push(num); if(!this.maxStack.length){ this.maxStack.push(num); }else{ let len=his.maxStack.length; for(let i=0;i<len;i++){ if(num<this.maxStack[i]){ this.maxStack.splice(i,0,num);//将num插入maxStack到合适的位置 break; } } }} NumberStack.prototype.pop=function(){ let num=this.stack.pop(); this.maxStack.splice(this.maxStack.indexOf(num),1);//将num从maxStack中删除 return num;} NumberStack.prototype.maxN=function(n){ if(n<1||n>this.maxStack.length) return false; return this.maxStack[this.maxStack.length-n];} 2.数组展平,要求函数可以控制展平层次 Array.prototype.flat = function(deep) {} Q&A 三面(1h40min) leader人超nice!!!,面试体验最好的一次!!! 1.项目,自己的思考(软件设计层面) 手撕 1.parseInt和toString的用法 然后写一下 randomHex(生成随机的颜色) hex2rgb 2.面试官看我会正则,就出了一道模板替换的题(题目忘记了,牛客面试房间超时长,进不去了) 有卡住的地方,面试官会指导你,然后写出来了最后,这题聊了好长时间。 Q&A
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01-24 11:14
北京信息职业技术学院 Java
请问大家实习只写sql如何包装啊
一个七千人的企业,招聘名字是JAVA实习生,天天让写sql做报表(有点偏数据开发),代码都在内网,领导不给权限😂,请问诸位大佬这该如何包装,还是不包装了(听说有实习的简历面试要求更高)
不吃酸菜血肠:
往mysql的面经那边包装吧,慢sql调优这种,或者批量化脚本
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01-21 15:24
门头沟学院 Java
实习薪资档位大揭秘:日薪300+就是人上人
秋招春招找实习时,除了岗位含金量,最纠结的就是薪资——到底多少才算正常?是不是低于200就被坑了?结合身边同学的经历和自己踩过的雷,今天就来拆解实习薪资的那些事儿,应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位:从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提:以下按日薪划分(大部分互联网公司实习按日结),不同城市、行业有差异,但整体逃不出这三个档位,对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下:主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平,常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习(比如法院、基层单位)。在一线城市,每天200以下根本不够造——通勤费10-20元,三餐至少50元,再加点杂七杂八的开销,一个月下来要么...
实习生工资多少才算正常?
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01-16 13:06
已编辑
深圳职业技术学院 护士
这个世界又疯了,字节春招开了
真觉得现在找个工作太不容易了,公司的招聘越来越提前,从原先的8月底秋招 年后再春招➕暑期实习,现在变成7月秋招 1月春招 时间线全部往前提,所以学生外出实习的时间也被迫提前……秋招找不到工作,你都不敢休息,年前还得春招,然后中间休息一个年假,回来继续春招,基本可以说是过不好这个年了人也越来越多,越来越卷,学历门槛也越来越高,需要会的东西也越来越多,要学历要能力要思考要各种各样奇奇怪怪的品质大家只能被迫去卷,去堆实习经历,堆竞赛经历,而卷不动的人也没办法完全幸免,也会被身边的人带着焦虑这似乎是一件无解的事情,大家都辛苦了……
nlhxq🌱:
就这样的就业形势,这些畜牲学校领导还卡着不让去实习。人家秋招你实习,人家入职你打灰
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2025-12-18 19:36
已编辑
门头沟学院 Java
28小登初闯实习,简历求拷打
目前0实习,想年后找一个,求拷打简历
程序员牛肉:
可以的,简历没毛病了。 虽然还是偏向同质化,不过学历不错。后续我觉得重心放到刷实习+摆脱同质化问题上
实习简历求拷打
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01-25 10:54
门头沟学院 大数据开发工程师
数据开发在AI时代的转变,数仓、RAG(检索增强)与 Agent如何支持企业级AI
传统数仓、数据库和分析系统,为业务提供了稳定的数据支持和决策依据。但当数据开始面对 LLM 时,就产生了一个全新的挑战:如何将企业数据转化为模型可感知、可检索、可执行的“上下文”。在企业 AI 系统中,这一过程通常经历三个关键环节:1. 数仓与数据库:提供干净、统一、结构化的业务数据。2. 搜索与 RAG:让模型能够快速、稳定地访问相关信息。3. 工作流与 Agent:将数据能力编排成可执行的任务,实现复杂业务的闭环。图中展示了这一链路的概览。通过这条链路,可以发现数据不再只是“给人看的”,而是成为 AI 执行的核心驱动力。一、从数仓到 LLM:数据“服务对象”的变化在之前的文章中(微信公众号...
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