求内推华为海思

面试时间：2025年9月中旬面试时长：十五分钟面试形式：腾讯回忆，一位面试官面试问题：1.自我介绍2.介绍你做的项目，AD信号如何处理的，主控的系统选择3.如何看待鼎信的（被告知现在改成双休了）4.反问

三面面试官是个女生base上海，也是做SoC的，问了下spi的工作模式，然后校内的第二个SoC项目浅浅问了下，这个回答的一般，然后就没啥了，说感觉我性格挺好的，问我偏向做SoC还是单个ip的设计，我说我都可以，偏向SoC吧，又说到base地，南京离我家很近，上海也不远，看我自己的意愿吧。然后我反问你们仨对我打分如何，她说前两个面试官对你评价都是很不错，我对你评价也挺好的。至此技术面全部结束，后面还有两轮hr面

嵌入式秋招“金九银十”的竞争核心是“技能匹配+简历亮眼+面试通关”，需从“目标定位、硬技能强化、简历包装、面试准备、投递策略”5个维度系统筹备，尤其要突出嵌入式岗位“重实操、强项目”的特点。以下是分阶段、可落地的准备方案：一、前期：明确目标，精准匹配岗位（8月中旬-8月底，秋招启动前）秋招投递最怕“广撒网无重点”，先明确目标岗位的核心要求，才能针对性补短板。嵌入式岗位细分方向差异大，需先锁定方向：嵌入式软件工程师（通用）C/C++（核心）、数据结构、Linux系统编程（进程/线程/IO）、Makefile、调试工具（GDB）消费电子（手机/家电）、工业控制、物联网公司嵌入式Linux工程师Li...