海信软开（音视频/安卓/Html5）

我在大一上的时候自学了部分 Android 开发，寒假的时候在boss上面投了几份简历（没敢投大厂，都投的中小厂）。还好有公司愿意面我，大部分都是已读不回，后来第二天把一二面给过了，虽然感觉表现的不行，但还是过了，技术方面倒是很简单：- Java 线程池相关- MVP 架构内存泄漏- LiveData 和 StateFlow 的区别- Ktor 相比 Retrofit 的优势- MVI 和 MVVM 架构区别- DataBinding 和 Compose 区别- Koltin 泛型的协变逆变（这个真不会，平常里没用过本来想着如果拿到 offer 了不打算去，因为base 在杭州，太远了。但后来那边问我能不能接受远程实习，还有 MBP 可以借给我用。那这还说啥，直接入职了leader 还特意提醒我，他们的项目历史比较久，代码可能对新手不太友好实习几天下来，确实学到了不少新东西，但代码库也确实如 leader 所说的真的很史（指历史悠久）。项目里面同时存在 MVC、MVP、MVVM 三种架构；还有 findViewById、ViewBinding 以及 KAE 等各种写法混杂；协程和 RxJava 一起在用；Kt和 Java 混写，很多代码写法看起来匪夷所思😵还有很多是后端约束了导致客户端实现不了很多功能，改动起来束手束脚，往往只能在原有基础上继续添加新的逻辑，越堆越多，没点抗压能力还是接受不了的😥（mbp键盘布局适配需要点时间

原本主投央国企，太难了。现在想问一下大佬们，如果转投hr或者运营岗我的简历该如何调整啊

民办本科大三，最近刚把springboot学得差不多。数据结构学完了算法题也刷了一些（每天刷但开始不久），刚开始学苍穹外卖，准备学完再尝试自己做新项目。但是都在说java不好做，双非无后端。那我是不是得转前端或者测开啊😭。求大佬分享下经验😭 。只要入行快就行😭

首先得明确：意向岗位的基础技能是什么？其实就是 JD 里重复出现频率最高的要求，大概刷 100 个岗位描述就能摸清楚。比如 AI 产品岗，核心就是 AI 能力（prompt、agent、AI coding）+ 产品经理基本功（用户需求挖掘、功能设计、画原型、写 PRD）明确目标后，就得针对性准备简历上的 AI 项目。这里重点说下怎么打造能写进简历的 AI 项目 —— 核心态度是：别把 AI 项目想太复杂，本质上它就是你已掌握的 AI 技能的一次集中展示🚬Prompt 部分现在不太建议单独把 Prompt 做成一个 AI 项目（分量有点轻...）不过我入行初期，把接触到的各类优质 Prompt（比如李继刚老师、云中江树老师分享的内容）拆解后，换不同需求复现 —— 不管是用 Lang GPT、Lisp 还是 Markdown 实现任务解决、卡片生成，只要是为解决问题写的 Prompt，我都整理进飞书文档，把文档链接附在简历上，之后就拿到了美团的面邀。给牛友们做个思路参考，别小看自己的每一次尝试Agent 方向还是那句老话：先模仿再创新。先选个顺手的平台（Coze、Dify、N8N 都可以），找 Agent 搭建的保姆级教程视频，一步步跟着复现。成功跑通后，再考虑做功能优化、重构或者新增模块，甚至自己从零搭建一个同类型智能体。这个过程中，重点关注那些 “达不到预期效果” 的环节 —— 哪怕暂时解决不了，也要先思考问题出在哪、可能的解决方向是什么AI Coding 方向现在 Cursor、Claude Code 这类 AI 编程工具基本能实现零基础编程，所以这部分核心不是 “怎么做”，而是 “做什么”。别急着直接输入需求，先想清楚几个问题：这个 Demo 要解决什么用户痛点？目标用户画像是怎样的？怎么触达用户？后续有哪些优化空间？（这看似繁琐，但绝对是面试必问 Top1，懂的都懂）如果时间允许，最好先写个简单的 PRD，能让 AI 工具更精准地完成你的需求。项目不用追求功能多全，聚焦 1-3 个核心功能点就行，关键是要有新意，能做全栈项目更好