深圳转转值不值得去？

幸福三要素：吃、累、全 关于吃 网易作为互联网行业出名的猪厂，真的是有原因的！作为曾经的员工，不得不夸夸网易，第一个优点是有饭堂，第二个优点是饭堂真的太多好吃的，单单自选菜式，每顿就有十几种不同的菜可选，还有粥粉面、麻辣烫、汉堡薯条、铁板饭、健康餐……近乎完美地覆盖到不同口味的同事需求！此外，早餐和宵夜都是免费的！早餐样式也很多，好喜欢吃蜂蜜蛋糕、蛋挞和肠粉！！宵夜的话也有几种选择，但是得加班到点才能领取，一般是面包+水果+牛奶，也还阔以！ 所以，如果入职网易一点也不用担心每天吃啥！ 关于累 感到累才会有所获，个人感觉工作强度还是相对较大的，而且非常卷。除了刚入职的一段时间，后面基本上每天都要...

朋友们，我是26届的，虽然是软件工程专业，但是我不会写代码，有过两段销售实习生的经历，但是我不太喜欢做销售，大家有没有什么就业方向的建议呀

可惜太晚了，已经被马力夺舍了，这个拒的是二面，希望以后不会后悔，有一说一，腾讯的人文关怀确实强，那个面试后问卷是最舒服的

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...