二面和老板聊的怎么样

来字节第10天，第4天就被派需求，生服用lynx写跨端，各种花里胡哨的配置平台，看的眼花缭乱。要自己写技术方案评审，跟后端联调，但是好多都不会，属实盲人抓瞎。和美团写web的时候感觉完全不一样，痛苦😫。字节的朋友们都是这样过来的吗😡

实习离职竟然有点落寞，要结束自己的第二段实习了，在这里实习了接近三个月，昨天跟mt提了下周离职，这段实习经历很舒服，mt对我很好就像大哥一样，学到了很多东西，即使挺菜的，mt一次都没有压力过我，每次遇到问题mt都会很快速的帮忙解决。公司氛围也很好，开会只讨论技术问题，没有leader洗脑发言，组里的大哥也都很乐于帮助实习生。总结：实习很难收获技术上的突破，更多的是业务上的进步，因为不会给你时间让你学习特别深入的知识，可以提升的能力例如，编码能力，debug能力，已经一些常见的项目经验，总结最近三个月的实习经历，基本都是收获的这些东西。

开水团实习了两个多月稍微记录一下，首先说下不同组不同团队之间差异巨大（潜水暑期实习生群得出的结论）所以仅代表个人体验。坐标某卷组技术岗，正职早10晚10带电脑走，需求根本做不完。在这个情况下对暑期实习生是有耐心的，不压榨，landing给足时间，一个简单需求做了三四周（组里几个实习生压力都不大），然后看情况安排能力范围内的工作。遇到的mentor和上级人都还不错，但让我想写这篇的动机是我们小组组长，忙得像陀螺，日程爆满，但我写了转正材料后抽时间帮我过了三次，提建议，第三次要了编辑权限后亲自码字修改我的用词。让我想起以前在其他公司打过的小黑工，pua、打压、贬低，确实是吃过史了才知道会当人的前辈是啥样的、、

我们宿舍四个人，三个人都是摆烂王，经常性旷课，我们专业男生少，每次上课经常就我一个人去。到了大三找实习，基本也只有我出来找。他们不考研，也不找实习，等学校安排实习😂。有个男的大一天天晚上打永劫无间，因为这件事我还骂过他学院本进大厂的困难还得加上一个，那就是周围无论是老师还是同学，都没有找实习这个意识，大多数同学对于找工作的想法还停留在高中，也没有实习资源，环境影响人，在这个环境呆两年，你很容易就懈怠了。前几天我一个同学也想找实习，问我怎么写简历，也是26届，我发现他对就业竟然没有一点概念，简历也是无从下手，我给他改了两个小时简历，加了一些大学期间的比赛课设，简单用AI包装了一下，总算是像那么回事😂学院本找实习的最大难关永远不是公司卡学历，笔试面试过不去，而是我们要跳出学校给我们设的限制，勇敢去外面尝试，认真提高自己。祝大家秋招都有个好结果