问下携程hr面会问什么呢

第一轮技术面1. HashMap的底层实现原理，作为Key的对象需要重写哪些方法？2. volatile关键字的作用，能否保证原子性？synchronized和ReentrantLock的区别3. JVM内存结构及垃圾回收机制4. ArrayList和LinkedList的区别，CopyOnWriteArrayList适用场景5. 进程和线程的区别，Java创建线程的方式6. Linux下如何排查CPU占用过高问题7. TCP三次握手和四次挥手过程8. HTTP的GET和POST区别，Session和Cookie工作原理9. 数据库索引原理及索引失效场景10. 事务的ACID特性及MySQL隔离级别第二轮技术面11. 设计模式在订单状态流转中的应用（如状态模式）12. 酒店预订系统的数据库表结构设计13. 景点门票库存防超卖设计方案14. 微服务架构下的服务发现与调用原理15. 分布式事务在购票业务中的实现方案16. 微服务配置管理方案17. 高并发查询场景的缓存策略设计18. 系统限流与降级方案19. 订单查询性能优化思路20. 手写单例模式并保证线程安全

九月底二面完一直泡到上个星期才hr面，hr说是部门整体流程较慢感觉是骗人，有牛友开奖或者oc了吗

【一面】 1. 主要是深挖之前的实习经历，面试官很喜欢追问我做的东西最后业务怎么用的，对他们有什么帮助2.上下游合作对象有哪些，什么合作方式，小组kpi指标是什么3.做过的一个比较难的事情是怎么推动的，背景是啥，最后是如何解决的4.不同产品方向的理解【二面】1.分享一段做的比较成功但是又比较有挑战的事情2.如果这个项目重做一次，哪里可以做得更好3.分享一件比较难忘但最终结果可能是失败的事情4.通过这个项目，你觉得如果未来的工作里面遇到这样的问题，你可以怎么解决5.如何沟通协调五个部门的负责人来确定一个会议时间6.面试官给出六个个人特征，让我排序7.携程不好用的地方8.介绍一款自己喜欢的app【hr面】1.未来职业规划2.更喜欢什么样的企业文化和氛围3.介绍一段有挑战性的项目经历4.别家offer情况5.可以提前来实习吗

社招 9.1 投递10.14一面 通过10.16 二面 通过10.29 三面 通过11.4 hr沟通 说还有测评要发我 迟迟没发自此杳无音讯 在我不断追问下 11.17得到以下回复你好，很抱歉这么晚才给你答复，业务那边考虑了一下之后还是决定不再推进了，他们想再招一个工作经验更丰富的人进来。那你不早说？？？