temu工作时长真的有那么长吗

怎么会提交之后通过0%啊到底哪里写的不对道心破碎了…携程美团笔试也写了一坨💩…崩溃

最近参加了腾讯的一面，整体时长大概一个小时左右。面试官主要围绕 Java 基础、JVM、并发以及项目经历展开，还夹杂了一些设计思路和智力题。下面按顺序分享一下被问到的内容。1. 自我介绍与项目相关面试官让我简要介绍项目，我说了实习期间做的业务模块优化，以及在校时自己写的一个小型 RPC 框架。出乎意料的是，项目细节并没有深入问太多，而是直接进入了基础考察。2. Java 基础问了 Java 的基本数据类型和包装类型的区别，涉及到自动装箱、拆箱。equals 和 == 的区别，为什么重写 equals 时要同时重写 hashCode。接口和抽象类的区别，什么时候用接口，什么时候用抽象类。全网最全...

日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下，不少大厂对程序员宽容度越来越低，不稳定性比较强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事，近些年竞争也愈发白热化了，卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业总体发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留下，也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，全程负责有保障。无需选择派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签，并以人文技术签证赴日。4.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休，各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先

开始闲聊是不是寄了。项目没有多少c++的东西，只有一小块沾点边，一直问这个。我感觉我写的奇奇怪怪，莫名其妙，然后面试官hr就一直对我笑，我是不是要挂了呀家人们感觉在水时长