问问牛子们怎么找运维和测试、测开岗

为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通人才项目。ZF项目，无需派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，上岸一步到位❗(部分日本企业名单见图3)最近听一些人反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大一笔，风险成本相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，不然最后不仅投入不少，但却可能两手空空。长远眼光看，不如直接就业稳❗1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，总体就业环境也比我们友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日发展，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应往届生就业难题，定向输送人才至日本各大手企业和华人公司。ZF全程保障，经定向委培以及日企面试后与企业直签合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎线下实地参观考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2到3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT技术好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，23届三本物联网专业，桌面运维被裁后想转嵌入式，半年学习能找到工作吗？哪个方向好就业？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：up 我有些问题想请教一下，我是一个三本 23届毕业的物联网工程专业，大学期间啥都学，c，java，还有51，但是没接触过stm32，跟着学长参加了几个比赛，都是水的，啥也也没学到什么，学长买的现成的东西直接去比赛的，毕业了在成都找了一个桌面运维，就是修修电脑打打杂那种，后来由于公司的情况被裁掉了，于是乎在24年6月去备考北工大的研究生，没考上差三十分，今年上半年颓废了，现在想...

帮忙看一下简历吧，boss直聘打招呼1000个，只有一个重庆的马上消费看我本科学历约面试了，一面感觉问的也不难，但是第一次面试有俩没回答上来。感觉双非本加上东南亚硕士学历真不值钱，是不是可以考虑转行了。现在考虑要不要干测开或者运维？2026年11月发毕业证，还有一年时间还来得及，大佬帮忙看看是简历的问题还是学历的问题，实在不行就换方向了。（- 引流： 字节 腾讯 美团 百度 小红书 阿里 快手）

前言这里其实就是一个主题“让自己具备随时找工作的能力”企业裁人为什么要让大家有这个意识呢？大家感兴趣的可以去牛客搜一搜，可以去看看24届有多少已经被裁，换工作了的呢哈。进入职场才短短一年，甚至不到一年，就经历了被裁，社招的经历。尤其现在这个环境，各个公司几乎都在裁员广进，那被裁的是谁呢？刚入职的同学首当其冲。为什么会出现这个情况呢？那就要分析下裁员是怎么一个流程呢，首先公司上层/hr给这个部门下达裁人指标，即要裁几个人。部门领导就要思考裁谁，首先工资又不是人家给你开的，人家肯定要留下了那些有能力有经验的人啊，那这时候刚入职的就要首当其冲了，尤其大家可以看看有多少应届生是试用期刚过不久就被裁的。...