五面小红书全挂了嘻嘻😁一面：1.自我介绍算法：反转单链表，递归写法怎么写，acm格式2.解释下线程和进程的区别3.static 和 const这两个的含义4.java的垃圾回收机制5.反问 感觉像KPI 就没问什么二面：1.自我介绍2.就比如说是个交易系统，比如说我要给谁转账，你不能说失败了，就是我转给他钱，这个事是不能失败的，对吧？嗯，对的，即使失败了也要有这个兜底保障机制的，就我要能够保障这笔操作必然能成功。嗯，那这种我们是可能是什么样一种解决方案？3.那你比如说现在你第一个任务失败了，第二个任务还失败了，你怎么知道他失败了两次？你怎么知道要重试两次。（说了增加计数器）4.那我再延伸一下...

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？