决赛圈 offer,上海银行 vs 人保

投票
bg 双非本 qs50 硕 北京人 女
1、上海银行(数据开发):base上海,待遇和网传一样,试用期15k,转正后第一年大概是20-26w,然后中间值是24w。公积金12%,好像有餐补,965,几乎不加班。
2、人保科技(需求工程师):base 上海,26-30w年包,绩效 30%,应该不加班。目前完成体检,但是还没有收到 offer

目前是上海银行要求 5.15 必须入职,但是人保科技要 15 好之后才能下 offer,因此在考虑要不要毁约上海银行等人保。差额体检大概率能过,只要考虑两个工作后面跳槽那个认可度比价高,因为要回北京工作。
#上海银行信息集散地#  #现在还是0offer,延毕还是备考#  #如果可以选,你最想从事什么工作#  #选offer#  #offer#  #人保信息科技#  #上海银行#
全部评论
需求工程师是什么
2 回复 分享
发布于 2023-05-09 09:08 广东
上海银行不是说开始末位淘汰了吗,苏州,别去
1 回复 分享
发布于 2023-05-14 14:27 河北
你好,请问是秋招拿的人保offer嘛
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-28 17:20 四川
最后去人报了
点赞 回复 分享
发布于 2023-06-12 14:34 上海
楼主上银数据研发是要学很多数仓和java的东西嘛
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-28 12:58 上海
人保科技已经二面了吗?什么时候一面的呀
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-15 08:02 上海
姐姐,收到了人保科技的offer吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-14 20:46 安徽
请问发了体检之后多久收到offer呀
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-09 22:53 北京
请问一下uu,人保这个需求工程师官网上好像有写工作地点有北京的,最后都录到上海了吗?我也是北京人想离家近啊
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-09 09:24 北京
我去,怎么申请上QS50的?
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 20:04 陕西
我觉得上银工资不行
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 16:55 山东
工科的工资好像就是要高一些耶
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 16:50 辽宁
我觉得认可度都挺高的
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 16:45 广东
楼主好优秀啊
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 16:39 辽宁
os说上银今年降薪?最好再深入了解下
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 13:37 浙江
求求各位大佬补充一点这两个工作跳槽的方向
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-08 13:32 北京

相关推荐

08-03 09:19
已编辑
门头沟学院 运营
上回还是分享的好消息 但一个月后没想到经历了翻天覆地的变化吧。。我是一个工作中表现的比较刺头的应届生差点被劝退 被贵人保了下来转岗到别的部门现在有点被边缘化 处于考察阶段反思这一个月来 我可能做了太多的“错事”吧1️⃣不服管察觉到公司比较压抑,吃饭都不敢出大声,还有看手机都得去厕所,察觉到同事们这样但自己还是选择了不遵守。最后就是被人家一举一动看在眼里,其实新人确实会被很多双眼睛盯着,只是自己不知道,还觉得自己像以前在大公司实习那种被放养的状态。2️⃣总想证明自己属于是野心配不上能力了,毕竟根本都没有能证明能力的任务,人家说我心浮气躁可能也确实吧。其中一个原因就是他们pua我学历,感觉我多么寄予厚望,搞得我老想证明自己。但被边缘化之后被提点二次毒打之后才明白了已经完全不是以前的境地了。我不能向领导要任务做,换句话说只有他给我什么我做什么,这就是阶级和职权吧,不可能是正常沟通和双向的。。话说我之前都以为这些理所当然 现在却发现连一个请求都不能提。3️⃣表现的刺头因为自己没安全感太害怕被当工具什么的,特别反感被压榨,以至于被布置任务的时候感到不怀好意(也许真的是)提前捍卫了自己的权益。结果我以为的“小事”就被无限放大以至于濒临劝退,然后才了解到人家是刚晋升的小领导,在此之前部门里没有任何一个人知道。4️⃣把职场想的太简单一开始才两三天我就认定这是个好公司,真的是因为自己也没有经验吧,现在才发现公司好坏不经历过事情根本看不出。要么说试用期是三个月而不是三天呢,因为只有时间才能去验证一切的猜想,所以大家刚开始工作的时候,不能太拘束,但也不能太张扬。总之一定要按照自己观察到的公司氛围去做事。大家怎么样你就怎么样,千万别和别人不一样 毕竟他们都是“活下来”的人 经过筛选的气质。如果公司要的是你的温顺 那你就装温顺 如果公司要的是你自信大胆敢表达 那你就要勇敢。现在才体会到“企业文化“这个词不是个口号 而是这个公司核心里想要他们的员工怎么样 老板是个什么样的人。大家共勉吧
职场吐槽大会
点赞 评论 收藏
分享
客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推!!韶音科技2026届校招正在进行中!“奋斗不内卷 拒绝996”深耕声学器件、助听器、算法、MEMS和大健康5大技术方向【招聘对象】26届海内外本硕博应届毕业生【立即投递,内推助力】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A【招聘岗位】IT战略管培生、系统网络安全管培生、IT产品经理管培生、软件开发工程师、法务管培生、专利工程师【工作地】深圳(内推简历优先筛选,抓紧投递,有25届补招和26届实习!)【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我私你们面经~~
韶音科技公司氛围 499人发布
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
5
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务