双胞胎集团

1. js数据类型2. 判断数据类型3. 浏览器缓存策略4. 浏览器输入url到页面渲染的整个流程5. TCP三次握手6. https加密过程7. 为什么不直接使用对称加密或直接使用非对称加密8. 同步任务微任务宏任务的顺序（手撕）9. 算法[1,2,3]=>[1,2,3],[1,3,2],[2,1,3],[2,3,1],[3,1,2],[3,2,1]（回溯算法手撕）10. 快速排序算法（手撕）11. 常用的hook12. useEffect和useState的原理13. useEffect和useLayoutEffect的区别14. 讲讲redux15. context和redux的区别

学历+技术=王炸 往往两者呈现正相关学历+无技术=保底 没事某些厂至少可以保底无学历+技术=靠天吃饭 能吃饱 吃好嘛得看看运气了无学历+无技术+背景=顶级王炸 毕竟羊水是最大的分界线无学历+无技术+无背景=拷打 属于是个人都能碎上一口 唉 狗看了都摇头啊

项目： 1. 为什么选择 jotai？ not redux/zustand2. 怎么处理循环状态引用？3. jotai 怎么实现状态改变，其他模块不 re-render？1. 怎么避免 ssr 水合闪烁？（高频）2. Webpack 的 loader 和 plugin3. Webpack 怎么处理模块循环引用？4. Webpack 的构建流程优化代码题：1. 三栏布局2. n道this、闭包、作用域3. 模版字符串4. 数组 reader主页查看题目答案，一起成长、交流、内推、分享机会！

面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位，因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验，因此一开始我并没有把简历发给HR，但是HR说觉得我很合适，并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他，然后第二天就约面试了，当时一面约面试的时候，我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师，那么我这个经验能够胜任这个岗位吗？HR说我看你的实习经历挺丰富的，因此觉得还挺合适的，因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了，一面，两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题，都做出来了，二面也问了一些英文，然后数据结构和一些场景题，三面也从项目管理，架构设计，测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右，然后今天给我告知结果了，你通过了我们的面试，但是我们没有相关的hc，由于过了校招的时间节点，也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验，是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer，所以说我们准备给你发外包的offer，到时候如果有相关的hc的话，是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息，基本上就是一个画饼，我当时问了一下这是不是画饼，然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话，我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同，包转正之类的，相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了，我只能说太逆天了，我的这些奇葩的经历，只能说，在我现在的公司，现在的岗位好好干吧。