困局：全面溃败的暑期实习我是从2025年4月30日正式加入零声的，到今天也算有5个半月了。先讲一下我的背景：2本9硕，非科班。今天是2025年11月28日，我是从2025年开始自学c++的。当时的进度是刚刷完一遍代码随想录，但是是上年12月刷的，早忘完了。而且网络、操作系统、数据库完全不会，项目没有。从2月15日到4月30之前，lc hot100做了一遍（算法算有点记忆），快快地过了一下各种八股，网上随便找了个仿muduo库的项目就开始面试了。为了凑项目，我甚至把本科做过的python爬虫玩具项目写了上去了，然后仿muduo库的项目也不会写上简历，按照别人的模板随便搬了搬上去。说实话项目介绍的...

这下子要离开鹅了😭😭

没有绩效 薪资差强人意且据说加班严重目前还有些入池的，待遇会更好，但不知道能不能泡的出来。是应该先签保底？还是直接拒？好纠结啊

很少分享技术以外的东西，但今天面试时，面试官的一番建议让我受益匪浅。想借此与大家分享，希望我们都能在职业和成长的道路上，多一些启发与成长，共勉。格局面试快结束时，我谈到了作为程序员对不断学习和技术沉淀的追求。对此，面试官没有局限于程序员或产品的视角，而是从更高的层级，结合技术与行业，给了我一些建议，阐释了程序员职业成长的核心逻辑。他指出：技术与产品相辅相成，但程序员的发展一定是建立在行业深耕之上的。产品定义了用户价值和业务需求，技术提供实现手段。技术固然重要，需要持续学习，但唯有在特定行业中持续沉淀，才能形成差异化的技术能力，支撑出真正优秀的产品。好的产品又能反过来提升技术水平，形成良性循环。...