五月，恭喜下一站收到offer.

一、学历决定是否能获得面试机会在校招初期，尤其是大公司或者国企的招聘中，简历筛选环节会首先看学历：很多岗位要求本科及以上学历，部分技术岗位更倾向于硕士；名校（985、211、双一流）的通过率普遍更高；一些岗位在系统筛选时会直接剔除不满足学历条件的简历；也就是说，学历是进入面试环节的“门槛”。例如： 如果一个岗位收到了 500 份简历，HR 会首先按学校背景筛一遍，非重点高校、非本科及以上学历的简历很容易被忽略。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk二、技术决定你能否通过面试通过简历...

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

没有笔试、没有感谢信，直接就是挂！