工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

美团小sp。。可惜了😪😪————更新——————别说我了兄弟们😭😭。女朋友是体制内高校教师，工作动不了。并且对我真的是非常非常好。在一块也是他出钱居多。并且双方也都见过父母，准备订婚了😭😭😭😭

作为一名2025届应届生，我在秋招中最终选择加入Keep，一方面是我实习中感受到了Keep非常融洽的氛围，另外一方面是得益于我mentor对我的帮助，实习过程中接触了很多核心的项目。所以基于我对Keep在技术、培养体系和团队氛围这些方面的因素最终决定实习留任。关于我的秋招经历和选择逻辑，希望能为正在求职的同学提供参考。一、求职准备：提升技术能力与摸清行业认知其实作为产品岗，我觉得都需要技术和业务方面的能力，因为我们本身就是计算机方向，在做产品上也具备了技术的能力。去年年初的时候我们学校和工信部联合举办的人工智能平台产品实现方向培训班，虽然课程实践不多，但着实给我很多方面的输入，我有一个很强烈的...