联影信号处理真的有在招人吗？

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我们在找工作的过程中，有没有遇到地铁2个小时，过去面试5分钟，或者是压根不像面试，而是产品介绍或者骗技术方案。线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定...

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因为这样你将会在次年收到一箱牛奶 而且我是电话面就挂了，太暖心了