春招都接近后半段了，还是决定要发一发绿盟秋招毁意向。时间线国庆节OC，通知十月底集体谈薪十月底谈薪完毕，开始审批offeroffer审批暂停一个星期继续审批，一直审批，杳无音信，最后让找其他工作。hr直接给我说的没有一个人的offer审批下来，我和几个同base地和其他base地的哥们都聊过，都是这个情况。（但是牛客之前有一篇帖子有个哥们拿到了正式offer，但是应该是全网唯一一个，不知道什么情况）。当时也知道绿盟财报很难看，但是没想到的是，他毁意向不直接毁，就是一直拖着你，一直拖，一直拖。绿盟这样搞，居然还开春招，我是没想到的。我是实习转正的，组内的同事和老大真的很好，当时真的想誓死效忠绿盟...

这个是真的恶心啊，谈好了又出尔反尔，什么意思吗？耽误我这么久的时间，春招基本都无缘了，现在压力山大，毕设论文工作的压力，四月中旬基本上都没啥公司招人了

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...