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牛客135181427号
2024-04-19 22:49
封装工程师
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华为海思
等了这么多天,终于来啦!
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待我拉个屎先
山东大学 Java
还有hc,我的天啊
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发布于 2024-04-20 19:14
山东
GG1y
门头沟学院 芯片研发
几号报批啊,现在还能发……
1
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发布于 2024-04-20 10:25
辽宁
小曾zsp
上海交通大学 芯片研发
可以问问是什么岗吗?
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发布于 2024-04-29 17:16
上海
在吃瓜的柠檬精很好奇
门头沟学院 科研人员
哥硕士还是博士呀?
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发布于 2024-04-21 17:04
北京
暂无评论,快来抢首评~
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网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
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数据人的面试交流地
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01-09 01:05
已编辑
华中科技大学 前端工程师
wxg以后不招前端了?
上午水群随便问问学姐藤子寒假收日常不,学姐告诉我他们后端已经开始转全栈,前端以后少招或不招。。。看到心死了😭
哞客37422655...:
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现在前端的就业环境真的很...
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01-07 20:07
山西大学 测试工程师
美团你这是怎么了
专业码bug百年:
整个宇宙为你而闪烁
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
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