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华南师范大学 嵌入式软件开发
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尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
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2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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有人投吗?一直挂着没进度,估计是挂了
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实习如何偷产出:聪明实习生的职场生存术
实习如何偷产出:聪明实习生的职场生存术 友友们,大家好,我是程序员小白条,今天我来围绕实习如何偷产出这个问题进行介绍,实习大多数都是打杂,可能1个月什么活都不给你,概率都很大,因为可能招你的时候需求很多,但等你进来,已经没什么需求了,而且给实习生的需求不能很难,因为也无法完整,所以综合考虑各个因素实习生很难拿到核心开发。 正文 实习期间最大的误区是等待别人教你。真正聪明的实习生都懂得主动"偷"产出,这里的"偷"不是偷懒,而是用巧妙的方式获取更多成长机会和价值。 如何偷学核心业务? 主动蹭会议:不要等邀请,直接询问能否旁听项目会议。会后整理笔记发给ment...
实习如何「偷」产出?
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