小厂面经附回答

测试面经：一面自我介绍tcp和udp的区别http和https的区别对测试的理解出了一个测试用例题：假设平台每天都可以创建活动，用户领取这些活动进行参与，加入需要限制每个用户每天参与活动的时间不能超过8个小时，如果超过，就不能再领取参与，请你设计一个测试用例mysql查询语句：有一个成绩表(学号，姓名，科目，分数)存有学生各科成绩，查询学生的总成绩并进行排名你做测试的优势有哪些你对滴滴出行平台怎么做测试开发一个算法题：有x个台阶，每次可以走1-x步，打印每种走法的步数明细你在实习中遇到什么困难，怎么解决的会不会git，git命令会不会linux，常用linux命令栈和堆⭐关于职场氛围：真的很爱...

很多兄弟觉得简历面试过不了，是因为项目不行，烂大街了，面试官看都看吐了。但是作为一个应届生而言，你怎么可能会有自己的独立研发项目？无非就是B站，github，知识星球等等一些平台找项目，你找别人也会找，只不过是烂和更烂的区别。那什么是好项目？有的人说webserver，是好项目，但是写的人多了，也把他写烂了。但是也有兄弟就写webserver，也能进大厂，那又是怎么写的呢？好的项目，不是说你用的技术越多就是好项目。你面试的时候讲不清楚，不是加分，反而是减分。那好的项目就是一定能够解决具体问题且你能讲得清楚的就是好项目。举个例子 就拿webserver来说，你就在webserver之上再做一个项目，就应用到你们大学食堂饭菜的口味好不好的动态投票上，设置这么一个使用场景。就基于webserver做。这样你就会知道你的一些技术点是在哪一块解决了哪个具体的问题。比如说问题列表的获取，投标选择的提交，投票结果的查看，你都是对应的用什么技术解决的。什么epoll做了什么，网络buffer做了什么，内存池管理怎么做的等等等等~当你的项目有了具体的使用场景之后，你就会清楚你代码的每一行每一行是实现了什么功能，解决了什么问题，这样面试官问的时候，你都不用背，就是本能输出。扣细节也都胸有成竹。所以说，好的项目，不是去挑选技术点多的项目，而是你能有使用场景，并在推进的过程中，你发现问题解决问题，你就会发现，面试官问的细节无非也就是这些。

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...

红温了红温了，因为鼠鼠跟组长说了月底走，所以最近都没有派什么活给我，于是鼠鼠就一直在偷偷刷力扣，不巧的是旁边这个实习生老是喜欢视监鼠鼠，所以他就知道我最近没什么活一直在摸鱼，我觉得都是实习生大家同病相怜看见了就看见了应该没什么关系，然后搞心态的来了，今天组长出去有事所以pm说让我旁边这个实习生帮忙运维一下，然后离谱的来了，他就当着我的面举报我摸鱼，反正他表达的意思就是他不想干，然后跟pm告状说我没事干，让pm把这个运维的活给我。我都无语了，一个人能没情商到这个地步，一直关心我在干嘛时不时就来看我屏幕，说话一直阴阳人开口就是“好厉害，你好厉害”“我真的在夸你”，当着组长面弄水赛ppt，睡觉钓鱼钓一天，帮他弄个东西最后出问题了就甩锅说是你教的是你的问题，他不知道什么情况:插座本来没用，我一要用他就说他要用不让我插。害，甚至我写这个帖子的时候他还在我旁边钓鱼打瞌睡