27届大厂暑期实习一周有感😭

本人大三，在找日常（暑期）实习，年后这一个月面了几家大厂，但都挂了，有的直接在初筛阶段就给我踢了。最好的就是字节进了二面（字节实习生一般三轮：技术面、主管面、HR 面），二面结束以后我过几个小时就点开邮件看看，心想这次一定要拿下，如果能进 HR 面的话基本就稳了。我面完当天晚上做梦都梦到拿到了 offer 给我乐醒了，打开手机一看原来是梦。第二天打开邮件收到了感谢信，心情直接跌到谷底。这几天一直在自我怀疑，就在想每天这起早贪黑的，睁眼闭眼就是算法代码，到头来还是一场空，真觉得挺没意思的。我的性格一直比较要强好胜，我太想要一个机会来证明自己，但是没有办法，无论是我的学历，学校，还是学术项目，竞赛...

先说结论，我认为今年是否有一段暑期实习对秋招的影响会比以往都要大（甚至实习内容在不在ai应用的链路上都会有很大的区别）因为众所周知的原因，在年后所有的中大厂都开始推进代码ai率，而是否在实习会关系到两点：1.是否能关注到最前沿的有关于ai应用的实践 2.是否能在日常中去学习了解这些最前沿的技术就我暑期面的这么多场面试来说，越往后面试官明显对于agent llm skill mcp spec这些和ai领域有关的名词提问的占比越高，问的深度也越深，那么我们能从哪些地方去实际掌握到这些信息呢？最简单的来说，你如果在中大厂，你会主动/被动地开始学习并且使用这些最新应用，而且还有内部的技术论坛可以不断的有人教你最新技术的核心原理。但是假如说你不在实习的话，你想要了解这些信息就会困难很多。然而相比于了解和使用这些新技术，更大的差距在于实习可以在一个大的项目中总结经验，发现目前技术的缺点，这和没有实习甚至项目都没办法上线相比是完全不一样的。反映到面试上就是一个对什么问题都能弹几句自己的看法和改进措施，另一个却只能一直说自己不太了解，这对于面试通过率明显是毁灭性的降低。ai时代的另一个特点就是迭代速度极快，在年前还很火很好用的openspec框架，对于现在最新大模型的高性能来说，与其用重量级的openspec还不如用轻量级的plan mode框架，能带来时间与正确率的双提升，然而现在很多面试官（包括公司）还会去强调spec框架的好用，在大厂中的人尚且如此，没有实习的人又怎么能去跟上最新的发展。说了这么多，你一定觉得我有什么好的方法能够解决这个困境吧，很遗憾我并没有，我本身也是在一个不断学习的过程中，是不是从公司内部论坛上偷一些最新理解更新自己的知识库，但是在实际面试中有一些相关的问题我还是没有办法回答得很深。但是我仍然可以给出一些意见：1.不管你要应聘的岗位是什么，你一定要从agent开始分解（包括训练和使用），了解其中的每个概念是做什么的，常用的架构是什么，设计初衷是什么等，保证出现一个相关的名词你不会哑口无言。2.流行的技术背后的核心和出发点，和前一代的区别在哪，虽然可能没办法接触到最最前沿的应用，但是其实大部分人都是有一些滞后的，一般而言对开发也不要求做到完美无缺。ps：发完上一个帖子之后面试就很顺利，也是顺利找到下一家了，还有几家在流程中，什么时候能让我体验一下选offer的快乐

这部门我刷到连商科的都捞，没有问Java相关问题，都是在对我项目的选型进行提问，也算是让我换个角度去思考问题。秒杀模块有没有调研其他厂商，你写的秒杀模块和其他厂商的有什么具体不一样的地方为什么要用消息队列异步写库，数据库在什么情况下会有压力，数据库资源规格是什么样的，比如分配了多少内存，cpu，磁盘你说你是模拟的，那模拟到什么程度数据库会有瓶颈，怎么判断达到瓶颈，用户量达到什么程度需要异步为什么要设计caffeine+redis二级缓存框架，为什么热key会造成redis的压力，如果只是读取压力有这么大吗，热key的读取压力和非热key读取redis承受能力有多大差距加入caffeine之后数...