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今天晚上带教让写一个很简单的逻辑，简单说就是鉴权，为不同的用户展示不同的列表，他说“只要你在这个部门下，你就是经理这一角色，角色的授予针对于全平台，而并非个人”，我要如何理解这句话，半小时没想出来，我炸了

1. 顺丰快递APP“寄件页”的“物品类型选择”按钮太小，老年用户反馈“点不准”，你会怎么优化UI设计（比如放大按钮尺寸、增加图标提示）？2. 设计顺丰“生鲜快递订单跟踪页”时，需要突出“实时温控、预计送达时间”，你会怎么通过UI元素（比如颜色区分温度区间、进度条显示时效）呈现？3. 顺丰“快递员APP”的深色模式下，部分文字与背景对比度低，快递员夜间使用看不清，你会怎么调整UI色彩搭配？4. 预测下季度顺丰“企业客户后台”的UI设计需求，你会参考哪些因素（比如客户反馈、功能迭代计划、行业UI设计趋势）？追问：如果业务部门要求“UI设计风格从简约变复杂，增加更多装饰元素”，你会怎么协调（比如说...

面试时间长证明面试官对你感兴趣，或者说你前半部分回答的问题并没有让面试官满意，面试官会继续问你问题从而发现你身上的闪光点，要是面试十分钟不到就草草结束，那大概率没戏。