干货,暑期实习和日常实习啥区别?
#校招过来人的经验分享#
认准拉普拉斯,秋招必上岸

先说重点:暑期实习是计划性招聘,日常实习是需求性招聘
首先,暑期实习的目的就是提前挑选人才,可以认为是超前秋招,因此暑期实习一般会有转正资格。另外,暑期实习有机会深入参与项目。
日常实习一般是部门活多干不完,招个实习生来救急,但是一般不会干重要的活。常见的有:业务算法缺个数分/LLM团队缺个打标的/DA团队缺个SQLer
但是,最近这两年暑期实习转正率越来越低了。暑期实习的优势已经被大大削弱。但是还是推荐优先暑期实习,如果没有暑期也可以去日常。


认准拉普拉斯,秋招必上岸
先说重点:暑期实习是计划性招聘,日常实习是需求性招聘
首先,暑期实习的目的就是提前挑选人才,可以认为是超前秋招,因此暑期实习一般会有转正资格。另外,暑期实习有机会深入参与项目。
日常实习一般是部门活多干不完,招个实习生来救急,但是一般不会干重要的活。常见的有:业务算法缺个数分/LLM团队缺个打标的/DA团队缺个SQLer
但是,最近这两年暑期实习转正率越来越低了。暑期实习的优势已经被大大削弱。但是还是推荐优先暑期实习,如果没有暑期也可以去日常。
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06-11 12:35
合肥工业大学 Java 牛客刘北:如果暑期实习是27届的话,你要晚一年才会毕业,企业为什么会等你呢?要搞清时间逻辑呀!27届现在实习只能是在暑假实习,这是日常实习,不是暑期实习。所以多去投日常实习吧,暑期实习肯定不会要你的
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