（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

神州信息，上周五面了十几分钟，答得一坨，这都几把发offer了

1、现在还没有实习，秋招还有机会吗？首先 打工上班是一辈子的事儿 现在没有工打，也不必太焦虑了，总会赢来属于你的机会暑期实习找不到的话，可以多投投日常实习，管他大厂中厂还是小厂，主要是积累工作经验，对真正的工作要具备自己的认知！现在有些公司要开提前批了，可以投投提前批，我已经在牛客刷到了提前批的面经了2、不去实习能找到工作吗?能是能，世界上的工作很多，但是是否能找到符合你预期的工作不好说，有些人可能学校或者导师不放实习，那总得有项目吧，做做项目多准备准备也可以的3、秋招什么时候开始比较好？以前我也总是有种，我必须要全都准备好了才能开始做一件事情，不过工作了以后，最大的感悟就是“你先干”，秋招也...