为什么推荐职场进阶看历史书

这两位看来已经放假了其实有比较集中的假期,我反而不建议看管理书籍,这些平时可以碎片化读常读常新的。反而可以系统看点历史,因为史观思维的建立有集中时间沉淀更好。

翻开历史书,其实最迷人的,就是书里没有主角,里面出现的每一个人物都是主角,一个时代多少惊才绝艳的人,但可能也只是在一本厚厚的朝代史中留下只言片语,或者仅仅是一个名字。

所以我们读历史的时候,要代入进那个场景,我们可以是某位大佬,也可以是伺候的管家,甚至可以看门的下人,自己设身处地在那一刻,他为什么说那样的话,做那样的事,有的话为什么不说,有的事为什么不做,你会看到的比作者写的更多。

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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