babycare前端管培生

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已收到offer，但是固定薪资+福利补贴不过万，且绩效是季度绩效，年终奖跟绩效挂钩，0-2个月固定薪资，手上拒了两个牛马公司，就剩这个，想问问值不值得先签个保底。#babycare##前端##管培生#
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08-11 17:28
其实从干HR实习的同学那里偷听到一点26届风向
鼠跟关系好的同学夜聊，他mt最近忙校招面试培训，他偷听了不少东西（具体啥公司不透露了，互联网某中厂）他说26届目前是真卷。。。虽然他公司只是t2但8月就开始校招，跟t1一起抢人。。招聘要求比往届还高但越卷可能越得吃吧。。他们最近招的员工都是c9起步，找鼠同学内推的英美硕一大堆。。不过其实面试官也蛮看重热爱和稳定性的，虽然都知道秋招不可能鸡蛋放一个篮子，但是你在面试的时候对公司表现出的了解、热爱程度以及你自身的稳定性也蛮重要的。。面试官就这么看着热情又憧憬的学生还是会好感度倍增的。。面试官还说可以多放点人入备选，一方面防鸽子，另一方面也是要开始给候选人评分了。。评分体系里会根据学历、垂直经历进行...
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