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花椒茴香
2021-09-30 21:04
同济大学浙江学院 Java
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希望美团hr面通过,面试的时候抽风说了更喜欢上海一点,base北京的。
校招求职吐槽
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BG- 211本,考研失败,休息一段时间后联系到栗栗姐开始准备面试,机试准备了大概半个月。 机试 4001. 分苹果:考查位运算应用,通过异或操作解决。2. 王者荣耀游戏分组:采用01背包解决,复盘时发现题目规模较小,直接递归穷举也可行3. 组装新的数组:初始尝试背包,但因存在重复组合转为DFS回溯,最终通过。 机试题的难度上限大概就到动态规划中的01背包、完全背包、DFS、回溯,这几个题型考的也比较多。 综测1. 保持选项逻辑一致性,前后矛盾可能影响结果。2. 一个问题可能有多个积极选项,要决策优先级。 技术一面 25min1. 自我介绍2. 力扣2443,返回k的数量:强制转换+暴力枚举3...
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频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
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2025-12-01 17:13
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华为今年开奖真的贻笑大方了,本来就是一直在泡池子,泡出来一坨shi,蚌埠住了随便一个大厂开的都比华为多的多,华为真的太让人失望了!华为总包,按15薪算,另外还有一个月加班费,但第一年只有半年肯定拿不满。看了一圈,今年好像都这样,硕士14级都开不到,开个侮辱价,真不知道为什么还要去华子了,完全没有必要已经是华黑子了!
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停下来就有负罪感?明明是周末,躺在床上刷手机却觉得心慌; 看到同龄人升职加薪、晒offer,第一反应不是祝福,而是焦虑自己“被落下了”; 潜意识里觉得:如果不优秀,我就不配被爱;如果不成功,我就是个loser。优绩主义给我们编织了一个完美的谎言:只要你努力,就能成功;如果你没成功,那就是你不够努力。但这太残酷了,也太傲慢了。 它忽略了运气、忽略了环境、忽略了起跑线的不同。它让我们变成了在这个系统里疯狂奔跑的仓鼠,不敢停下,生怕被甩出转轮。回看这一年,我像是个被上了发条的玩偶,却不知道开关在哪。 4月: 开始备战实习,焦虑的种子埋下; 实习期: 以为上岸会轻松,结果压力不降反增,每天都在自我怀疑...
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