科大讯飞内推
科大讯飞2025届春招面经汇总(技术岗+非技术岗)
1. 技术岗(Java/大数据/算法方向)
面试流程:笔试 → 技术一面 → 技术二面 → HR面
笔试:
编程题(2道,********中等难度,如动态规划、图论)
八股文(数据库、操作系统、网络)
项目相关(如Redis缓存优化、JWT认证)
技术一面(1小时):
Java基础:
HashMap vs ConcurrentHashMap(底层结构、线程安全)
JUC包工具类(如AQS、线程池)
JWT结构及安全性问题
数据库:
MySQL索引优化(B+树 vs Hash索引)
优惠券超卖问题(分布式锁实现方案)
系统设计:
设计一个延迟订单取消系统(定时任务 vs 消息队列)
技术二面(1小时):
项目深挖:
介绍一个高并发项目(如秒杀系统)
如何优化SQL查询性能?
算法题:
手撕代码:合并K个有序链表(优先队列实现)
时间复杂度分析及优化
场景题:
如何设计一个实时数据仓库(Flink+Kafka)
HR面(30分钟):
职业规划、加班接受度、期望薪资
2. 产品运营岗
面试流程:群面 → 业务面 → HR面
群面(案例分析):
设计一个AI教育产品的推广方案
讨论用户增长策略(如K12市场)
业务面(45分钟):
项目经历:
在团队中的职责、遇到的困难及解决方案
最有成就感的一件事(需量化结果)
行业洞察:
如何看待AI+教育的发展趋势?
如何发现用户需求?(用户调研/数据分析)
HR面(30分钟):
个人优缺点、为什么选择科大讯飞?
3. 测试工程师岗
面试流程:笔试 → 技术一面 → 技术二面
技术一面:
测试基础:
白盒测试 vs 黑盒测试
单元测试框架(如JUnit)
编程题:
手写一个二分查找算法
操作系统:
进程 vs 线程(通信方式)
技术二面:
项目相关:
如何设计自动化测试框架?
遇到过哪些Bug?如何定位?
场景题:
如何测试一个语音识别系统?
💡 面试建议
1. 技术岗:
刷题:********高频题(动态规划、链表、二叉树)
八股文:重点复习JUC、MySQL索引、分布式锁
项目复盘:准备1-2个高并发/大数据项目,突出优化点
2. 非技术岗:
熟悉科大讯飞业务(如AI教育、医疗)
准备用户增长/产品运营案例分析
3. 反问环节:
可问团队技术栈、新人培养计划
🌟 科大讯飞面试特点
技术岗:偏重底层原理(如HashMap红黑树转换)
非技术岗:关注行业洞察与执行力
HR面:可能涉及加班文化(部分岗位需接受弹性工作制)
内推链接:https://campus.iflytek.com?refrenceCode=BB37621
内推码:BB37621
#内推# #内推码# #提前批# #25届春招#
1. 技术岗(Java/大数据/算法方向)
面试流程:笔试 → 技术一面 → 技术二面 → HR面
笔试:
编程题(2道,********中等难度,如动态规划、图论)
八股文(数据库、操作系统、网络)
项目相关(如Redis缓存优化、JWT认证)
技术一面(1小时):
Java基础:
HashMap vs ConcurrentHashMap(底层结构、线程安全)
JUC包工具类(如AQS、线程池)
JWT结构及安全性问题
数据库:
MySQL索引优化(B+树 vs Hash索引)
优惠券超卖问题(分布式锁实现方案)
系统设计:
设计一个延迟订单取消系统(定时任务 vs 消息队列)
技术二面(1小时):
项目深挖:
介绍一个高并发项目(如秒杀系统)
如何优化SQL查询性能?
算法题:
手撕代码:合并K个有序链表(优先队列实现)
时间复杂度分析及优化
场景题:
如何设计一个实时数据仓库(Flink+Kafka)
HR面(30分钟):
职业规划、加班接受度、期望薪资
2. 产品运营岗
面试流程:群面 → 业务面 → HR面
群面(案例分析):
设计一个AI教育产品的推广方案
讨论用户增长策略(如K12市场)
业务面(45分钟):
项目经历:
在团队中的职责、遇到的困难及解决方案
最有成就感的一件事(需量化结果)
行业洞察:
如何看待AI+教育的发展趋势?
如何发现用户需求?(用户调研/数据分析)
HR面(30分钟):
个人优缺点、为什么选择科大讯飞?
3. 测试工程师岗
面试流程:笔试 → 技术一面 → 技术二面
技术一面:
测试基础:
白盒测试 vs 黑盒测试
单元测试框架(如JUnit)
编程题:
手写一个二分查找算法
操作系统:
进程 vs 线程(通信方式)
技术二面:
项目相关:
如何设计自动化测试框架?
遇到过哪些Bug?如何定位?
场景题:
如何测试一个语音识别系统?
💡 面试建议
1. 技术岗:
刷题:********高频题(动态规划、链表、二叉树)
八股文:重点复习JUC、MySQL索引、分布式锁
项目复盘:准备1-2个高并发/大数据项目,突出优化点
2. 非技术岗:
熟悉科大讯飞业务(如AI教育、医疗)
准备用户增长/产品运营案例分析
3. 反问环节:
可问团队技术栈、新人培养计划
🌟 科大讯飞面试特点
技术岗:偏重底层原理(如HashMap红黑树转换)
非技术岗:关注行业洞察与执行力
HR面:可能涉及加班文化(部分岗位需接受弹性工作制)
内推链接:https://campus.iflytek.com?refrenceCode=BB37621
内推码:BB37621
#内推# #内推码# #提前批# #25届春招#
全部评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
01-26 18:16
门头沟学院 前端工程师 点赞 评论 收藏
分享
02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
分享
