面试体验

#福达新创通讯科技(厦门)有限公司#
牛客都卸载了,专门下回来写评价,是我整个春招体验最差的一家公司。
第一点,手写多道代码题。面试软件开发,过去先是看英文材料手撕代码,但是要求手写。总共三四道题目,每题还有两三个小题,这种东西为什么不设置成线上笔试?
第二点,大锅饭、批量面试。我去的时间段起码看到了四个和我一样来面试的,流程也是一样手写代码,然后技术面。
第三点,管理混乱。去之前表示只接受一次线下,对接人表示当天就走完流程。去了后面试官说后续还需要再来线下面试。后面我直接淘汰了这家公司。
不同人对面试流程的不同解释,无意义的现场手写代码,可以看出整个公司招聘是相当混乱且低效的。
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若怜君欢:驾驶证去掉吧,PPT啥的也去掉,本硕课程去掉,导师和研究方向去掉;加入本硕排名(好才写);技能栏加入你会的那些控制算法和滤波算法,这个比你会啥啥啥软件更有用;获奖写上去,奖学金啊,有没有专利啊之类的 电机和硬件这一块,属于传统制造业,制造业实习并不多。多投一些攒攒经验,有实习最好,没有也不需要焦虑(制造业实习其实除了转正,没多大用处) 最后,划重点,等秋招开始后,把你所有社交软件都发一份简历上去,并经常更新,找人内推你!
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