转行要趁早吗

上班前以为自己是小时候看的都市职场剧里穿着西装的精英人士，上班后才发现自己只是挂着工牌住在牛圈里的一头牛马。刷到一个帖子问“抛开工资不谈，你工作是为了什么”，我笑死，不是你说抛开什么？这点窝囊费就是我工作的唯一且不变的目的。上班后的一点好处就是能够有自己支配经济的权利，想要的东西可以随时自己买（当然除了房车这些大物件），经济自由精神独立，能够自己决定是否养猫养狗，这种能为自己人生做主的感觉还是不错的。

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2021年入职，一路坎坷走来，也没学会仕途那一套。说来也挺惨的，2021年入职小米（靠抄袭的公司），试用期还没结束，大哥就跑路了，这大哥在小米10年了，一毕业就加入了小米，这么算来大哥应该是2010年比较早的小米工程师了。但是我大哥技术超级厉害，但是人情那一套根本不屑于也不擅长，我经常见大哥在周会和老板们针对技术争论的面红耳赤，所以后果就是10年才16级（小米应届生13一年俩次晋升机会），但是技术硬，又来的早，薪资是百人团队最高的，比负责人要高。估计一直进升不上去，2021年就走了，后面听说厌倦了互联网开网店去了，也财富自由了估计。我后来去到了其他组里，也不会讨好现领导，所以我也过得不好，2023年才给我晋升，同时期很多已经升了2级了。所以心眼子这个东西咱不会。也不想去学，所以牛马命，回家种地了兄弟们！

1、最重要的第一步，做好手里的活儿一个审计事务所的老师说，他曾经带过一个实习生，学校背景不错，能力也不错，但是不屑于做实习工作中那些简单的活儿。给他一个简单的统计任务，他很快做好了，拿着数据过来，然后说，我整理好了，最后你把这个和这个再加起来就行。老师简直哭笑不得，我是让你来帮我工作的，不是让你来教我怎么去计算的。给你一个基础性的工作，你知不知道为什么要做？这个要给谁看？怎么能让别人看的更清楚、更直观？重复性的工作如何找到一个好的工作方法提高效率？多项工作的时候如何判断优先级？你对这个工作的理解，决定了你交付的出来的成果，只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感，别人才会把更多的工作内容交给你...